Iberdrola establece una política de remuneración estable al accionista

07/04/2016

Tania Juanes. La evolución de la empresa en Bolsa no es positiva -baja un 10% en el año-, frente a la que la dirección ha podido presentar en juntas de accionistas anteriores. El 'pay-out' se mantendrá entre el 65% y 75%.

La dirección y el consejo de administración de Iberdrola presiden la junta de accionistas que se celebra en Bilbao este viernes 8 de abril. A la asamblea se lleva un aumento de de la remuneración anual a los accionistas del 4% con cargo al ejercicio 2015, hasta alcanzar los, al menos, 0,28 euros brutos por acción. Ya se han abonado 0,127 euros brutos el pasado enero en el marco del sistema de ‘dividendo flexible’.

Queda un pago en efectivo de 0,03 brutos por acción, que se hará en julio, y de una retribución de, al menos, 0,123 euros brutos por título a través de un aumento de capital liberado que será aprobada por los accionistas. Para paliar el efecto dilutivo por las ampliaciones se propondrá a la asamblea una reducción de un máximo del 2,46% del capital social. El capital deberá estabilizarse en los 6.240 millones de títulos.

Esta se perfila como la primera etapa de una estrategia de remuneración a los accionistas para los próximos años, que estará en línea con la evolución de los resultados. El objetivo es que el pay-out (parte de los resultados que se destinan a dividendos) quede comprendido entre el 65% y el 75% y que se mantenga el programa de dividendo flexible, que permite elegir el sistema de retribución.

A la junta también se llevará el nombramiento de Xabier Sagredo, actual presidente de Fundación BBK, como nuevo consejero externo, así como las reelecciones de Íñigo Víctor de Oriol, Braulio Medel, Samantha Barber e Inés Macho. Previsiblemente Sagredo ocupará el puesto que dejaría Xabier de Irala, consejero en representación de Kutxabank.

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