Según informa CCOO en un comunicado, la dirección de Nokia ha comunicado este jueves a la representación de los trabajadores su intención de acabar con 320 empleos en España, una medida que cuenta con el rechazo total de la federación de Industria del sindicato. «CCOO de Industria manifiesta el total y absoluto rechazo a esta medida. El sindicato está convencido de que la situación del negocio es de clara expansión y de que la buena situación financiera de la empresa no justifica un recorte de plantilla de esa envergadura», afirma.

La multinacional anunció este miércoles su intención de lograr unas sinergias de costes operativos de 900 millones de euros hasta 2018, lo que conllevaría un ajuste de plantilla a nivel global como parte del proceso de transformación.

La Federación de Industria de CCOO entiende que una decisión como esta no debe tomarse a costa del empleo y de los trabajadores y trabajadoras, y más cuando la situación del desempleo «ya es lo suficientemente grave en España». En este sentido, agrega que la intención de Nokia de recortar plantilla se conoce precisamente en un momento en el que el empleo de calidad y la alta cualificación se encuentran en serio retroceso en el sector de las telecomunicaciones y las nuevas tecnologías, que son fundamentales para el desarrollo del país.

Nokia indicó el miércoles que los recortes de plantilla afectarán principalmente a aquellas áreas donde existan solapamientos, incluyendo investigación y desarrollo, las organizaciones regionales y de ventas, así como funciones corporativas. Representantes de la compañía han comenzado a reunirse con los dos comités de empresa europeos de Nokia y están llevando a cabo encuentros similares con representantes de los trabajadores en casi 30 países en las próximas semanas, entre ellos España, en el marco del ajuste de personal que llevará a cabo a nivel global tras la compra de su rival francés Alcatel-Lucent.

Fuera de España, el grupo tecnológico anunció el despido antes de 2018 de unos 1.300 empleados en Finlandia, cerca del 20% de la plantilla del país nórdico.