Las políticas de reducción de cuotas a la Seguridad Social ahorró a las empresas 1.855 millones de euros en 2015, según la estimación de UGT. Paralelamente, el instituto de previsión social, encargado del pago de las pensiones y que se nutre fundamentalmente de estos ingresos, cerró el año 2015 con el peor déficit de su historia, unos 9.314 millones. El fallo de previsión se debe en parte a los más de millón de contratos que vieron reducidos sus pagos a la Seguridad Social desde la implantación de la ‘tarifa plana’ en 2014.

Más de medio millón de contrataciones se beneficiaron de las políticas de incentivos del Gobierno, según datos publicados este martes por el ministerio de Empleo. En concreto, la tarifa plana y el programa que le dio continuidad, el mínimo exento, redujeron los pagos a la Seguridad Social en la firma de 550.000 contratos en los últimos dos años.

La reducción de cotizaciones y las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social se ha situado en el punto de mira de los expertos. Sin embargo, a pesar de las dudas sobre su eficacia, el Gobierno actual utiliza con profusión este sistema que, según la estimación de UGT, redujo solo el pasado año en 1.855 millones los ingresos del instituto de previsión social.

Mientras tanto, las cuentas de la Seguridad Social ofrecen números rojos. El año pasado, a pesar de que la economía creció un 3,2%, y que contó con 530.000 nuevos cotizantes, el déficit del instituto escaló hasta los 9.341 millones de euros.

Y es que el Gobierno falló estrepitosamente en su previsión de ingresos; frente a los 109.833 millones de ingresos previstos en cotizaciones, la realidad es que 2015 se cerró con apenas 100.500 millones ingresados por este concepto. Una falta de ingresos que tiene mucho que ver con estas políticas de empleo, según sus detractores, así como con la escasa calidad del empleo creado, y los incentivos a una devaluación salarial en las empresas y la Administración, sostienen los sindicatos.

17.000 millones de déficit oculto

Además, la situación preocupa especialmente después de que el Gobierno presentara recientemente un informe al Parlamento. Un documento allegado al Pacto de Toledo en el cual el Ejecutivo admite que la Seguridad Social un déficit oculto de más de 17.000 millones de euros. Este agujero procede de los años 90 y en concreto de los créditos que entonces fueron necesarios para garantizar el pago de las pensiones, y que ahora el Ejecutivo se encarga de hacer aflorar.

Para finalizar, la situación de la Seguridad Social se completa con el último informe sobre el estado del Fondo de Reserva. A finales de 2015, la llamada ‘hucha de las pensiones’ contaba con poco menos de 32.500 millones, después de los 13.250 millones extraídos el año pasado. De esta forma el Fondo de Reserva ha perdido la mitad de sus reservas desde la llegada del Partido Popular al poder, cuando contaba, a finales de 2011, con 66.815 millones de euros.

Tarifa plana de 100 euros

El Ejecutivo informa ahora de que más de 555.000 trabajadores se ha beneficiado del ahorro en cuotas que paras las empresas suponen las políticas de incentivos. Según los datos distribuidos hoy, la tarifa plana de 100 euros – la primera de estas reducciones aprobadas – redujo las cuotas de 335.327 contratos indefinidos desde su puesta en marcha en febrero de 2014, hasta el fin de su vigencia en el 31 de marzo del pasado año.

Posteriormente la tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social, en vigor desde el 1 de marzo de 2015 y que fija un mínimo exento de cotización de 500 euros para los nuevos empleos indefinidos, se ha utilizado en la contratación de otros 219.000 trabajadores.