El empleo autónomo, una solución de urgencia a la crisis del empleo, se agrieta. Dos tercios de los autónomos reconocen que dejarían su actividad si tuvieran un empleo asalariado. Y eso a pesar de que, en el bando de los asalariados, las cosas tampoco pintan bien, al menos en cuestión de sueldo. Menos de 19.000 euros brutos anuales es la retribución media que ofrecen las empresas españolas a los empleados. Aunque no a todos. Los mayores de 46 aparecen ya como los grandes perdedores de la crisis. Apenas un 4% de las ofertas van dirigidos al colectivo más veterano.

Los datos se recogen en un estudio de Infoempleo y Adecco presentado este jueves en Madrid, con la presencia de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, quien ha destacado las buenas cifras de la recuperación del empleo y en particular del empleo autónomo.

A pesar de que una mayoría de los autónomos se sienten más felices desde que trabaja de forma independiente, el 65,5% admite que dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena, en caso de tenerlo, según recalca esta radiografía del mercado laboral español confeccionada a partir de las ofertas de trabajo publicadas en 2015.

Miedo a perder el empleo

El informe destaca que las ofertas de empleo en el último año han crecido un 15% en relación al año anterior. Sin embargo, un 43% de los trabajadores confiesa sentir miedo por el peligro de perder su puesto de trabajo.

“Hasta ahora, las empresas estaban reduciendo su capacidad productiva. Pero ya no. Ahora las funciones comercial y de producción son las que más tiran del empleo”, afirma Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo. “Ya podemos decir que se ha consolidado la creación de empleo en nuestro país”, remacha tras señalar que se confirma el cambio de tendencia que se produjo en 2013, cuando empezó a crecer el número de ofertas.

Sin embargo, la recuperación del empleo no llega a todos por igual. En cuestión de edades, la distribución de las ofertas es dispar. Mientras los menores de 36 acaparan casi dos tercios de la oferta (un 61%), los mayores de 46 años apenas reciben un 4% de las ofertas de empleo que se publican en España, afirman Guelbenzu, quien reclama medidas que “impulsen” la contratación de los mayores.

Se busca comercial

El estudio ofrece además datos relativos al empleo por comunidades autónomas, sectores o áreas funcionales, salarios, idiomas y formación más demandada por las empresas. Por territorios, Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, con un 23,35% de la oferta; seguida de Cataluña, 22%; País Vasco, 11%; y Andalucía, 10%.

Los sectores que más tiran de la oferta son: servicios, informática e Internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría, que concentran en conjunto el 48% del total del empleo ofertado.

La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 42,32% del total, seguida de producción, con el 15%. Los puestos de trabajo del área comercial también son los más demandados en todas las categorías profesionales: comercial, asesor o promotor, jefe de ventas y director comercial.

En cuanto a la formación, el 42,43% de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30%, candidatos con estudios de Formación Profesional. Se requiere titulación de máster o postgrado en el 2,8% de las ofertas, un punto más que en 2014.

El 33,4% de las ofertas exige conocimiento de idiomas, con el inglés como más demandado, en el 90% de los casos.

Salario: 19.000 euros

Las diferencias también afloran cuando hablamos de salarios. La retribución directa media que han recibido los profesionales en puestos de dirección ha sido de 48.851 euros; para mandos intermedios, 33.809 euros; y para la categoría de empleados, 18.865 euros.

En cuanto a las expectativas, el 31% de las empresas encuestadas planea aumentar su plantilla durante el año 2016, especialmente en las áreas de comercial y ventas (38%), informática e Internet (21%) e ingeniería y producción (20,5%).

Finalmente, en lo relativo a la movilidad, un 67% de los profesionales está dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma. Solo el 34,5% estaría dispuesto a irse a trabajar al extranjero.