El periodo de vacaciones del que gozan los trabajadores no es igual en todos los países, existen diferentes modalidades y cantidad de días de descanso. Los más beneficiados con este derecho son los europeos, quienes descansan el doble, por ejemplo, que los argentinos, explican desde la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, que ha elaborado un informe sobre los países con más y menos vacaciones.

En España, la ley estipula que los empleados tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas de al menos 22 días hábiles. El número exacto de días se establecerá en el convenio colectivo aplicable, y los empleados no pueden optar por recibir el pago en lugar del tiempo libre.

A continuación enumeramos los países con más vacaciones: 

– Francia, Finlandia, 30 días hábiles.

– Reino Unido, 28 días hábiles.

– Italia y Brasil, 26 días hábiles.

– Dinamarca, Austria, Suecia y Eslovaquia, 25 días hábiles.

– Alemania, Holanda y Cuba 24 días hábiles

– España, Portugal, Panamá y Perú 22 días hábiles.

– Noruega, 21 días hábiles.

– Bélgica, Grecia, Hungría, Chipre, Irlanda, Lituania, Irlanda y Macedonia, 20 días hábiles.

– Uruguay 20 días, cada 4 años de antigüedad se aumenta 1 día más.

No corren la misma suerte otros países latinoamericanos, que tienen en promedio 15 días hábiles de vacaciones:

– Colombia, Chile, Guatemala y Venezuela 15 días hábiles

– Ecuador y El Salvador tienen los mismos 15 días pero de corrido

– Argentina tiene 14 días de corrido, que se convierten en 21 cuando la persona lleva 5 años en la empresa o 28 días con 10 años de antigüedad.

– Costa Rica tiene un día de vacaciones por cada mes trabajado.

Los menos beneficiados

Entre los países con menos días de vacaciones se encuentran los asiáticos, en los cuáles los días de vacaciones llegan a 10 e incluso 5 en países como China, donde las vacaciones no son obligatorias:

– Estados Unidos y Japón, habitualmente tienen 10 días hábiles

– México, 6 días hábiles y se aumenta 2 días por cada año trabajado hasta llegar a 12 días.

Habitualmente todos los países toman vacaciones en temporada de verano. En el hemisferio norte, entre julio y agosto, mientras que en el otro extremo es entre enero y febrero.

“Lo importante no es la cantidad, sino la calidad. Si bien tenemos varios días de descanso, si no te desconectas de las responsabilidades laborales y estás constantemente pendiente de los asuntos relacionados a tu trabajo, será muy difícil descansar”, señala Javier Caparrós, gerente general de Trabajando.com España.

“Es necesario que aprendamos a disfrutar y desconectarnos del trabajo, esto nos permitirá retomar con mejor ánimo y energías nuestras tareas. Recuerda que la salud física y emocional también se refleja hacia los demás. Finalmente, un empleado estable y equilibrado emocionalmente, es un buen elemento para la organización”, agrega Caparrós.

 

La Comunidad Laboral Universia – Trabajando.com ha publicado en 2014 más de 2,8 millones de ofertas de empleo y cuenta con 14,7 millones de currículums en base de datos.