La digitalización de la industria tendrá enormes consecuencias sobre el empleo. La tecnología, según algunas previsiones, reemplazará a entre el 12% y el 50% del total del empleo europeo. Un cambio gigantesco, que bajo el nombre de Cuarta Revolución Industrial, ha comenzado ya, y se cristaliza bajo el nombre de ‘industria 4.0’. Y un desafío para los sindicatos, que piden la adopción urgente de medidas que ayuden a compensar la colosal destrucción de puestos de trabajo que se avecina.

“Nadie duda de que hay que actuar con rapidez porque la automatización destruirá puestos de trabajo antes de crear otros nuevos”, afirman desde la rama de industria del sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

La central ha puesto en marcha un foro de debate para analizar, junto al resto de implicados en el proceso, cuáles serán los efectos de la digitalización. En octubre tendrá lugar la primera sesión de trabajo del foro donde, además de sindicalistas, participan asociaciones empresariales y profesionales, instituciones públicas, profesores universitarios y empresas.

Un cambio sustancial

“Todavía está por aclarar cuál será el impacto que la automatización tendrá sobre el empleo, de lo que no hay duda es de que el efecto será sustancial”, estiman.

Lo que está claro es que la cuarta revolución industrial modificará el perfil del trabajador. Aumentarán el número de personas que investigan o programan. Y los trabajadores que realizan tareas manuales y repetitivas serán sustituidos.

El reemplazo de estos trabajadores manuales será “un proceso muy lento”, aseguran desde el sindicato.

Compensar los puestos perdidos

Para CCOO, el “gran riesgo” se encuentra no tanto en el número de empleos que se perderán con la automatización, sino en no ser capaces de producir los suficientes para compensar el recorte de puestos de trabajo.

Las nuevas industrias ofrecerán menos puestos de trabajo para personal no cualificado o subcualificado, reiteran.

“Sin duda, las tecnologías digitales reducirán significativamente el empleo. Sin embargo, también tienen el potencial de crear nuevos mercados y puestos de trabajo”, avanzan en prepararación del foro cuya primera reunión tendrá lugar en octubre.

“La digitalización es un desafío para los trabajadores y para el movimiento sindical”, destacan. Y por ello desde la rama de industria del sindicato llaman a “explotar todo su potencial”.