Bankinter sigue enviando evidentes señales del carácter estratégico que tienen las actividades de financiación del consumo, ante la lentitud en la recuperación de la actividad bancaria tradicional. Su filial especializada Bankinter Consumer Finance lanza una solución flexible para las empresas que permite a éstas poder ofrecer a sus empleados «diferentes propuestas de financiación y anticipo de nóminas sin la necesidad de aportar los recursos, ni de realizar las tareas de gestión, sanción y administración que llevan aparejadas este tipo de actividades», explican en la entidad

Este servicio de Bankinter Consumer Finance, que se presenta como «único en España», libera a las empresas tanto de la autorización y la gestión en la concesión de un préstamo o de un anticipo a un empleado, como del consumo de recursos propios de tesorería. Todas esas tareas quedan externalizadas en la entidad financiera, quien se compromete a mantener «puntualmente informada» a la compañía en cuestión sobre la evolución de las transacciones.

‘Financiación Anticipo de Empleados’ es un servicio personalizado en función de las necesidades de las empresas y de sus empleados, tanto en el fin para el que están dedicados los préstamos (estudios, nacimiento de un hijo, compra de vehículo, reformas del hogar, adelanto de nóminas, entre otros), como en el nombre comercial que cada empresa quiera utilizar para su producto, o incluso en sus condiciones económicas, que variarán para cada compañía, «aunque situándose en todo momento entre las más competitivas del mercado», precisan en Bankinter.

En menos de 24 horas

Los préstamos pueden ir desde los 3.000 euros hasta los 90.000 euros, y con unos plazos de amortización entre los seis meses y los 96 meses. Basta llamar a un número de teléfono, hacer la solicitud y firmar un contrato. El dinero puede estar disponible en la cuenta del cliente en apenas 24 horas.

Esta financiación no requiere de aportación de nóminas ni de otro tipo de documentación por parte del empleado, ni la realización del correspondiente estudio de riesgos. Tampoco es requisito imprescindible abrir una cuenta en Bankinter o contratar otro tipo de productos adicionales. En ese sentido, el empleado puede recibir el importe del crédito en la cuenta que tenga en su banco habitual.

Por su parte, esta solución supone para las empresas disponer de una herramienta de fidelización de su plantilla, sin realizar grandes desarrollos (pues hasta el material de marketing es proporcionado por la financiera de Bankinter), y externalizando una actividad que, de otra manera, consumiría muchos recursos y generaría un cierto riesgo para su balance.

El perfil de empresas potenciales clientes de ‘Financiación Anticipo de Empleados’ es muy amplio: todas las medianas y grandes compañías, de más de 50 empleados. «La solución es perfectamente adaptable a las necesidades marcadas por las áreas de recursos humanos y de dirección financiera de cada compañía.», insisten en Bankinter Consumer Finance.