El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha negado hoy que las pensiones no se puedan revalorizar por un Gobierno en funciones. Según la central, incluso en una situación política tan “excepcional” como la actual, las instituciones cuentan con resortes legales “suficientes” para eludir el bloqueo. Y es que, según sostienen – en contra de lo expresado por el Partido Popular (PP) –, la revalorización de las pensiones puede producirse por un Gobierno en funciones por varias vías.

En primer lugar, el sindicato destaca que, por razones de urgencia o urgente necesidad, el Ejecutivo en funciones puede aprobar la revalorización de las pensiones para 2017 mediante un real decreto ley, convalidado posteriormente por las Cortes, conforme al artículo 21 de la ley que regula el funcionamiento del sistema público de pensiones.

Aun más. En caso de disolución de las Cortes, por la convocatoria de unas terceras elecciones, sería la diputación permanente del Congreso la encargada de convalidar el real decreto ley, en aplicación del artículo 57 de reglamento de la Cámara, en relación con el artículo 86 de la Constitución Española, sostiene el sindicato.

“Las pensiones públicas deben revalorizarse, es una cuestión clara. Pero si se quiere hacer política de verdad útil, deberíamos mirar un poco más allá”, destaca Carlos Bravo, responsable de Seguridad Social de la central.

Se hunde la tasa de reemplazo

En su opinión, el problema real más grave que aborda hoy la Seguridad Social es su situación de desequilibrio financiero. Y es que los ‘números rojos’ del instituto de previsión social pueden superar en 2016 el 1,5% del PIB, es decir, más de 16.000 millones de euros.

La reforma de pensiones pactada en 2011, en línea con las anteriores suscritas en el marco del Pacto de Toledo desde 1995, ya preveía la necesidad de buscar fuentes adicionales de financiación. Aunque esta previsión se fijó para 2027, lo cierto es que la duración de la crisis, el desempleo y la precariedad laboral han agravado la situación, consideran.

El déficit que actualmente registra el sistema ha abocado además al consumo anticipado del Fondo de Reserva. El agotamiento de la llamada ‘hucha de las pensiones’ está próxima a suceder, pronostican. La reducción del nivel de protección en pensiones se producirá si no lo corregimos, aventura.

En este sentido, CCOO critica la reforma del sistema de pensiones aprobada por el Gobierno ‘popular’ en 2013, “por primera vez sin acuerdo desde 1995”, destaca Bravo. Esta reforma impuso una reducción en la cuantía inicial de la pensión en función de la evolución de la esperanza de vida, a través del ‘factor de sostenibilidad’. E implantó nueva fórmula de revalorización anual de pensiones, en lugar del antiguo IPC. Un nuevo ‘índice de revalorización de las pensiones’ que no garantiza por sí solo el mantenimiento del poder adquisitivo, recuerda CCOO.

Así, la Comisión Europea reconoce que el efecto de la reforma de 2013 rebajará 30 puntos la tasa de reemplazo de las pensiones – que mide el porcentaje del último sueldo al que equivale la pensión – desde el 79% de 2013, hasta un 48,6% pronosticado en 2060, destacan.

“Si demoramos la rectificación de esas medidas, la probabilidad de tender a esa situación es elevada”, advierte Bravo.

Urge a convocar el Pacto de Toledo

CCOO reclama que, aun a pesar de los intentos fallidos de investidura, la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo debe constituirse “inmediatamente”. Y abrir paralelamente el diálogo social con sindicatos y empresarios a fin de articular medidas “rápidas” en materia de cotizaciones. Así como incrementar las fuentes de financiación vía impuestos, añade.

Posteriormente debe abordarse la revisión del sistema y volver a colocar las pensiones en el marco de una política estratégica que se sostiene con la participación y el consenso político y social más amplio. La discusión de estas medidas debería ser uno de los ejes centrales del debate político, consideran.