Cara y cruz del mayor ajuste de plantilla y de red de sucursales del Banco Popular. La presentación del plan de reducción de hasta el 20% de la plantilla y del 14% de las oficinas, y los avances sobre el ‘banco malo’ que se está creando para sacar del balance 6.000 millones de euros en activos improductivos (básicamente, ‘ladrillo’) han hecho que la cotización del Popular se disparara el 9,12%, negociándose el 1,5% del capital.

Pese a esta espectacular subida, el Popular acumula una pérdida de valor en Bolsa de más del 60% en lo que va de año.

La cruz del Popular viene de la polémica suscitada al conocerse que el banco ha encomendado el ajuste, que afectará a 3.000 empleados, a Equipo Económico, la consultora fundada por el actual ministro de Hacienda en funciones, Cristóbal Montoro. Que no es precisamente un novato, porque participó en el diseño de los expedientes de regulación de empleo (ERE) de Coca Cola y de Unidad Editorial (la propietaria del diario ‘El Mundo’, ‘Marca’. ‘Expansión’, y una larga lista de publicaciones).

UGT ha sido el sindicato más beligerante: Equipo Económico ha sido “contratada por el banco para presentar un informe con el que pretender justificar el ERE por causas económicas, productivas, técnicas y organizativas”. “Se paga a la consultora para que intente ajustar los datos económicos y del sector para justificar la situación actual de la empresa como ajena a la responsabilidad y gestión de la alta dirección”.

“Si el presidente y la alta dirección han contratado una consultora para diagnosticar todos sus errores de gestión y cómo deben solucionarlos ¿Para qué están ellos? ¿No es suficiente evidencia de su incapacidad para seguir al timón de esta empresa?”, exclama el sindicato, que llega a afirmar en un comunicado que la alta dirección del banco “está a tiempo de asumir su responsabilidad y limpiar su imagen” devolviendo “los bonus y salarios millonarios que cobraron durante los tres años del Plan Suma, para utilizar todo ese dinero en ayudar a salir adelante a las miles de familias de nuestros compañeros que van a despedir”.

El plan que Equipo Económico ha diseñado para el  Popular incluye una reducción de hasta 3.000 empleados, el 81% en la red de sucursales, territoriales y regionales, y el 19% restante en los servicios centrales.