CEOE y Cepyme, y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO), se reúnen esta tarde para iniciar la ronda de diálogo que fijará las recomendaciones sobre el avance salarial en los convenios del 2017. La reunión, que comienza a las cuatro de la tarde de este jueves, se celebrará en la sede de CEOE, y está marcada por la división sindical sobre el alcance del alza salarial para el próximo año.

Por parte de CEOE asiste a la reunión el director de relaciones laborales, Jordi García Viña, mientras que, por Cepyme, acudirá Teresa Díaz de Terán, su negociadora habitual. De otro lado, los sindicatos estarán representados por Ramón Górriz, de CCOO, y Gonzalo Pino e Isabel Araque, por parte de UGT.

En el caso de los negociadores de UGT ésta será su primera reunión de este alcance después de la renovación de su cúpula directiva el pasado mes de marzo, que llevó a Pepe Álvarez a la cima de la central centenaria, en sustitución de Cándido Méndez.

División sindical

Los sindicatos llegan divididos a la cita con la patronal. Mientras que CCOO defiende que los salarios recojan incrementos del 1,5%, si hay mejoras de empleo, y del 2% en las empresas y sectores que se lo puedan permitir, la nueva dirección de UGT apuesta por una subida del 4% que ponga fin a unos años de moderación salarial.

Por su parte, la patronal limita las subidas al 1% que se verían plasmadas en la recomendación para los negociadores de convenios con efectos en 2017, tal y como recoge el tercer Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC III), firmado el año pasado.

El Acuerdo para tres años recogía una subida de hasta el 1% en 2015; hasta el 1,5% en 2016; y dejó pendiente de negociación este último año 2017 en función de diversas variables, como las previsiones de crecimiento económico expresadas en el cuadro macro del Gobierno.

Cuarenta días de plazo

En sus previsiones, el Ejecutivo estima que la economía española crecerá un 2,9% en 2016 y un 2,3% en 2016.

El Acuerdo entre patronal y sindicatos debería estar listo para el próximo 29 de octubre, fecha en que se cumplen tres meses desde la publicación del cuadro macro, según prevé el AENC III.

A pesar de que el techo para este año es del 1,5%, el avance salarial medio en los convenios pactados hasta julio se limita al 1,1%.

Por su parte, la inflación en agosto se situó en el -0,1% en relación al mismo mes del año pasado, según los datos del IPC que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).