Ventas, restauración, industria y construcción son el motor del reclutamiento, según CornerJob

27/09/2016

diarioabierto.es. La app española de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos CornerJob publica el Barómetro CornerJob de Reclutamiento Móvil en España.

El 47% de los españoles —de diferentes edades, perfiles, intereses y objetivosya prioriza el uso de apps móviles en la búsqueda de empleo, según desvela el Barómetro CornerJob de reclutamiento móvil en España. “CornerJob permite a los candidatos crear su perfil en un minuto, tener plena accesibilidad a las ofertas de empleo desde su dispositivo móvil y obtener respuesta de las empresas en menos de 24 horas”, explica Gonzalo Echeverría, country manager en España de esta app española de clasificados de empleo para perfiles no ejecutivos.

chica-con-movil-p2El barómetro, resultado de una encuesta, descubre que el perfil medio de usuario de la app CornerJob corresponde a candidatos jóvenes que están buscando su primer empleo en puestos de alta rotación y en compañías de renombre. Estas son otras conclusiones:
♦ Mercadona, Burger King, Telepizza, Lidl, Movistar y Mango son las empresas más buscadas a través de CornerJob.
♦ Los puestos ofertados normalmente tienen una alta rotación y no requieren titulaciones específicas: camarero, administrativa, repartidor, cajera, recepcionista, limpiadora, mozo de almacén, dependiente, azafata, carretillero, etc.
♦ E l 32% de los anuncios está vinculado al mundo de las ventas y a inmobiliarias, seguido de restauración (19%), industria y construcción (10%), atención al cliente y televenta (6%) y estética y bienestar (5%).
Aunque el perfil medio habla de una persona de entre 25 y 34 años, con bachillerato y un máximo de dos años de experiencia laboral, también encontramos que el 45% son mayores de 35 años.
♦ El 50% de los usuarios de apps para buscar trabajo han cursado el bachillerato. Sin embargo, también son muchos los que han cursado la enseñanza obligatoria (30%) y el 20% restante cuentan con estudios universitarios.
♦ El 50% tienen más de dos años de experiencia laboral, mientras que el 30% han trabajado entre uno y dos años, y el 20% restante no tienen experiencia laboral.
♦ El 22% de los candidatos provienen de la comunidad de Madrid, el 19% de Cataluña, el 18% de Andalucía, el 11% de la Comunidad Valenciana y el 5% de las Islas Canarias.

 

Más información
⇒Descargar aquí el Barómetro CornerJob de Reclutamiento Móvil en España
Seguir en Twitter a CornerJob: @CornerJob_es

 

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