Deutsche Bank ha anunciado este jueves el despido de 1.000 empleados adicionales en Alemania con el objetivo de incrementar su eficiencia, después de que la entidad comunicase en junio el recorte de 3.000 empleos en el país.

«Implementamos consistentemente nuestra estrategia para que el banco sea más eficiente», ha señalado Karl von Rohr, directivo de la compañía responsable de las relaciones laborales de Deutsche Bank en Alemania. Von Rohr ha añadido que la decisión supone un «cambio difícil» con un impacto personal «significativo» para muchos de los empleados del principal banco de Alemania, pero ha asegurado que las reducciones de plantilla se llevarán a cabo de una manera «socialmente responsable».

El banco ha informado de que la primera fase de acuerdos para reducir la división de banca comercial y privada, que afecta a un total de 2.500 empleados, está siendo implementada actualmente. Asimismo ya se han abordado la segunda y tercera fase de acuerdos que afectan a 450 trabajadores de la oficina operativa de la entidad. El resto de recortes de personal se repartirán entre la división de recursos humanos, comunicación social y corporativa, gestión de activos, mercados globales y finanzas corporativas y el departamento de análisis macroeconómico.

Además, la entidad ha informado de que ofrecerá a los empleados afectados las posiciones vacantes en el grupo «cuando sea posible» y les asistirá la búsqueda de trabajo fuera de la compañía.