La campaña de Navidad creará 338.300 contratos en los sectores de comercio, hostelería y logística, un 11,5% más que en 2015, según las previsiones de Randstad, la empresa de recursos humanos.

Estas previsiones permiten anticipar que 2016 dejará la “mejor campaña de Navidad de la historia”, por encima de la del año pasado cuando se firmaron 303.345 contratos.

Las previsiones se basan en las “buenas” perspectivas de crecimiento económico de España, unidas a la evolución “positiva” del mercado laboral en los últimos dos años, apuntan.

Sin embargo, la estacionalidad de la época dictamina que la mayor parte del empleo creado será temporal, matizan. “Las empresas deben reforzar sus plantillas previendo los picos de producción”, explican.

Incorporaciones en noviembre

La consultora advierte que las incorporaciones suelen comenzar en el mes de noviembre y se alargan hasta finales de enero, vinculadas estas últimas a la campaña de rebajas, otro de los motores de la contratación estacional.

Fenómenos como el estallido de la crisis económica de 2007 tuvieron su reflejo en los datos de contratación durante la de Navidad. En 2008, el volumen de contratos descendió un 36% hasta situarse por debajo de los 200.000.

Luego sin embargo, la contratación se mantuvo estable, con leves variaciones en un entorno de escaso crecimiento económico. Hasta 2013, cuando la contratación creció un 18%.

Desde 2013, ya son cuatro las campañas consecutivas con un aumento de contratos por encima de los dos dígitos. Entre 2012 y 2016 se ha registrado un incremento acumulado del 68%, pasando de los 201.000 contratos hasta los 338.000 previstos en 2016.

Territorialmente, los principales polos de contratación para esta campaña de Navidad son Cataluña, con 60.650 contratos, y Madrid, que alcanza los 50.100. A continuación se sitúan Murcia y la Comunidad Valenciana, con 44.650 y 41.400 incorporaciones, respectivamente.

Comercio y hostelería

Los sectores que impulsan la generación de empleo durante la época navideña son comercio, hostelería y transporte y logística, directamente relacionados con el aumento del consumo y del turismo en este periodo.

A pesar del auge del comercio electrónico, el comercio tradicional se mantiene como el principal dinamizador del empleo durante esta época del año.

El aumento del turismo es otro de los principales estímulos para el mercado laboral durante la campaña navideña.

Por último, la restauración también es una actividad esencial durante esta época, principalmente por los eventos sociales, como comidas y cenas, bien sean de empresa o de amigos y familiares.

A la hora de seleccionar a candidato, las empresas buscan personas con experiencia previa que les facilite una rápida adaptación.

En cualquier caso, para acceder al mercado laboral esta Navidad, la actitud es tan importante como la aptitud, concluyen.