El presidente de CEOE, Juan Rosell, ha defendido ligar salarios «absolutamente» a la productividad porque el IPC, al que se referencian en la actualidad, «ha quedado un poco anticuado». A su juicio, de este modo se impondrá «la realidad a la legalidad«.

«Las circunstancias en las que se firmaron muchos convenios hace dos, tres o cuatro años han cambiado radicalmente. Algo tenemos que hacer en los salarios», explicó Rosell en la presentación de un documento conjunto con el presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, sobre la industria.

El líder de los empresarios intentó aclarar que algunos convenios se firmaron en 2006 o 2007, cuando aún la economía «iba hacia arriba». «Pero ya llevamos unos años que vamos hacia abajo», lamentó, con especial hincapié en 2009, el año que marcó la gran recesión.

Rosell volvió a recurrir al paradigma de Alemania, que ha logrado salir de la crisis porque se «reaccionó antes» y decidieron «amoldar» los salarios a la realidad económica y no a lo firmado.

Así pues, el patrón de patronos aconsejó «tecnificar» el IPC actual de España, ante la evolución e influencia de los precios de los transportes y energéticos«, al tiempo que constató que ya existen «muchas empresas» que están indexando los sueldos a la productividad, como en el caso de Iberdrola.

«Ligar salarios a productividad es lo que hay que hacer», afirmó, para después augurar que se irá produciendo «un cambio» en la firma de convenios para dejar de fijar los salarios al IPC. «Algunas empresas ven que ligar salarios a IPC es muy rígido», aseguró, a lo que el presidente del Círculo agregó: «Es fundamental ligar salarios a productividad».

A pesar de ello, Rosell admitió que la firma de convenios referenciados al IPC es una práctica «bastante generalizada», si bien aventuró que «en las próximas semanas y próximos meses» surgirán nuevos acuerdos salariales con «otros factores» distintos de la inflación.

Nuevos c0nvenios sin IPC

Aún así, el presidente de CEOE afirmó que el preámbulo de la reforma de la negociación colectiva recogerá la reivindicación del actual modelo salarial.

En este sentido, insistió en que en las negociaciones con los sindicatos «aún no hay nada cerrado», y, pese a mostrarse «razonablemente optimista», no fue tajante en que el proceso culmine con éxito: «Que sea optimista no quiere decir que vaya a haber acuerdo».

Y es que Rosell quiso dejar claro que los empresarios están poniendo encima de la mesa «lo que podemos y no lo que queremos», y recurrió a la reforma laboral para defender su argumento: «La reforma laboral de los empresarios sería muy distinta, pero no podemos legislar».

Enmiendas hasta finales de mayo

Ante el nuevo aplazamiento del acuerdo en negociación colectiva tras las elecciones autonómicas y municipales del 22 de marzo, Rosell negó que los agentes se vieran condicionados por la política, pues recordó que el plazo de las enmiendas del proyecto de ley de la reforma de las pensiones y de las políticas activas de empleo finalizan a finales de marzo.

«Si el plazo de enmiendas hubiera sido el 18 o el 19 de mayo, seguramente habríamos acabado (las conversaciones) el 18 a las 12 de la noche», reflexionó, para más tarde constatar que la CEOE está cediendo en sus posturas para intentar arrancar un pacto en negociación colectiva.

«Ninguna barbaridad» de la CEOE

«No es la reforma de los empresarios, estamos intentando que sea la mejor reforma para la economía, en la que el sector privado es el que tiene que llevar la voz cantante», indicó, para terminar sentenciando: «Que tengan confinanza, que lo que proponemos no es ninguna barbaridad».

En cuanto al cruce de declaraciones con Boada a cuenta de la negociación colectiva, Rosell negó que hubieran tenido un «encontronazo», consideración suscrita por el presidente del Círculo de Empresarios, quien defendió su «opinión» y recordó que no citó en sus declaraciones al líder de CEOE.

Niega «encontronazo» con Boada

«Todos tenemos nuestro espacio», zanjó Rosell al inicio de su intervención en la presentación del informe sobre competitividad del sector industrial, al tiempo que aseguró que entre los empresarios «siempre están las mismas prioridades».

Además, se refirió a la petición de Boada de que sea el Parlamento el que legisle en negociación colectiva y no se demore la reforma con la negociación entre la CEOE y los sindicatos: «La CEOE no gobierna, sino que trata de influir en el Parlamento».

Por último, el presidente del Círculo de Empresario dijo «temer» que tras las elecciones del 22 de mayo, los nuevos gobiernos acaben «levantando la alfombra» y aflorando más déficit y deuda de los declarados por sus predecesores. «Espero y confío en que no sea así, pero me temo que no lo puedo asegurar», indicó.