Los sindicatos y la patronal Tecniberia han firmado el convenio colectivo de ingeniería y oficinas de estudios técnicos con efectos para el período 2014 y 2017, informan UGT y CCOO. Hasta la firma, las empresas estaban aplicando a las nuevas contrataciones los derechos mínimos que fija el Estatuto de los Trabajadores, según las mismas fuentes.

El acuerdo firmado por UGT y CCOO y la patronal del sector ampara a un total de 60.000 trabajadores en España durante cuatro años, entre 2014 y 2017. Para lograr el acuerdo, las partes se han visto obligadas a ceder en diversos aspectos del articulado del nuevo estatuto laboral del ramo.

“Hemos sido conscientes de la difícil situación en la que se encuentra esta actividad económica en nuestro país”, afirma un portavoz. Unas dificultades que se han traducido en el cierre de multitud de empresas como consecuencia de la crisis inmobiliaria y financiera.

Por ello se ha cerrado un convenio “responsable”, afirman los sindicatos, que regula sectorialmente las condiciones salariales y laborales de los trabajadores de ingeniería y oficinas técnicas.

Entre sus principales novedades destaca que la antigüedad se mantiene “en todos sus términos”. Además, en relación a las retribuciones, a todos los trabajadores contratados a partir de 2014 se les aplicará el llamado ‘Plus convenio’. Como resultado, los incrementos salariales serán mayores en algunos trabajadores.

Sobre este plus, los sindicatos reiteran que “como hasta ahora no había obligación de aplicarlo, el aumento salarial es mayor en los trabajadores más desprotegidos”.

Además, el convenio realiza diversas adaptaciones reglamentarias. Y suprime el nivel 10 de aspirantes y botones.