Los líderes de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Ignacio F. Toxo, han lanzado hoy un ultimátum a la patronal. O los empresarios aceptan incluir, además de los salarios, otras materias en el Acuerdo sobre el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC III) – principalmente una revocación de la reforma laboral de 2012 –, o la exigencia salarial para el año próximo escalará incluso hasta el 4%.

A cambio, Toxo y Álvarez ofrecen a los empresarios un acuerdo salarial para los próximos tres o cuatro años, y no solo para el año próximo, como prevé el citado acuerdo, cuya negociación debería culminar antes de fin de año.

Los líderes sindicales, que expusieron hoy jueves ante la prensa sus expectativas ante el inicio de legislatura, piden a cambio a los empresarios su apoyo en una serie de asuntos, trastocados por la última reforma laboral.

Exigen que CEOE apoye cambios en el Estatuto de los Trabajadores para recuperar en primer lugar la prioridad del convenio sectorial por encima del de empresa, revertir las facilidades ganadas por las empresas para descolgarse de las obligaciones del convenio – las llamadas ‘inaplicaciones‘ – y taponar la vía abierta por la reforma laboral para que los convenios queden sin efecto una vez caducados, mediante los límites impuestos a la ‘ultraactividad’ de estos pactos.

Pacto salarial a tres años

A cambio UGT y CCOO ofrecen a los empresarios un pacto salarial con vigencia hasta 2019 o incluso 2020, en lugar de 2017 como prevé el mencionado AENC. “Sería deseable establecer un marco ambicioso”, afirmó Toxo este lunes.

Al tiempo, los líderes sindicales lanzaron un ultimátum a CEOE. “Esto tiene un límite. Si se retrasa, nosotros tenemos que dar salida a los convenios de 2017”, subrayó el líder de CCOO.

En este sentido, Pepe Álvarez culpó a la patronal de retrasar la firma de un acuerdo que debe cerrarse antes del fin de año. “Estas son cuestiones que CEOE no deshoja. Y son más importantes que el dígito sobre la subida salarial para el año próximo. Podríamos tener el acuerdo cerrado”, lamentó el máximo responsable de la UGT.

Nueva legislatura y movilización

La oferta de los sindicatos llega en el momento de arranque de la legislatura. En este sentido, Toxo y Álvarez prevén que, en el nuevo tiempo político, su acción se vea obligada a “combinar movilización con la negociación”.

“No seré yo quien hable de huelga cuando estamos lanzando una invitación al diálogo”, afirmó el líder de CCOO después de desgranar las principales medidas reclamadas por los sindicatos en un manifiesto presentado este jueves.

Sin descartar una huelga general, la pretensión de los sindicatos en la nueva legislatura es “revertir los recortes y repartir los beneficios”, según afirmó Álvarez. “Aunque parece que los interlocutores no dan muestras de estar por la faena”, remachó en referencia a empresarios y Gobierno.

En este sentido los sindicatos criticaron el acuerdo del PP con Ciudadanos, y en concreto la reforma proyectada del Estatuto de los Autónomos anunciada esta semana. Toxo aprovechó la ocasión para reiterar sus críticas, tanto al acuerdo general entre ambas formación políticas – que guiará la política económica durante la legislatura, según dijo – como a la reforma proyectada del régimen de autónomos.

Toxo reclamó que se tenga en cuenta a los sindicatos y su “representatividad” entre los autónomos a la hora de aplicar cualquier reforma que afecte a este colectivo.