El número de contratos firmados con personas con discapacidad aumentó un 2,3% durante los diez primeros meses del año en comparación con el mismo período del año anterior. Este avance indica que las contrataciones de personas con discapacidad crecen a un ritmo tres veces inferior al de la tasa general, un 7,5%. Sin embargo, la contratación indefinida, la más estable, vence por goleada en el caso de la discapacidad.

El número de contratos firmados con personas con discapacidad rozó los 81.000 entre el 1 de enero y el 31 de octubre de este año. Con este avance, la contratación en este colectivo encadena una década consecutiva de crecimientos con la salvedad de 2012, en que mermó un 1,4%.

El incremento de la contratación se debe en buena medida a la firma de contratos indefinidos. De hecho, el número de contratos temporales menguó este año en relación al año pasado, con 962 menos.

Sin embargo, los contratos indefinidos superaron los 13.350 en ese período. Y representan un 18,7% del total de contratos firmados, casi el doble que en el conjunto de colectivos, donde estos contratos estables apenas representan un 8,9% del global de compromisos firmados.

Día Internacional de la Discapacidad

Con motivo de la celebración del Día internacional de la discapacidad, la consultora Randstad ha elaborado un informe con datos sobre el acceso al empleo de este colectivo. Este estudio constata que os contratos a profesionales con discapacidad han aumentado de manera constante y sostenida a lo largo de esta década, registrándose en 2014 el mayor incremento, un 19,5%; seguido de 2015 –un 14,9%– y 2013 –un 12,3% –.

Un porcentaje superior de personas con discapacidad contratadas temporalmente logran firmar un contrato indefinido. Así la tasa de conversiones de contrato temporal en permanente alcanza un 7,3% en este colectivo frente al 2,9% registrado en el total de los trabajadores.

Por territorios, quince comunidades autónomas ofrecen datos positivos de incremento de contratación de personas con discapacidad. La Rioja y Cantabria encabezan la lista con aumentos de la contratación superiores al 20%; seguidas de Aragón, 14,5%, Canarias, 11,1%; Galicia y Navarra, con incremento de dos dígitos, en torno al 10%; mientras que por encima de la media nacional se encuentran Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Castilla y León, Baleares y Castilla-La Mancha.

En el lado contrario, por debajo de la media nacional (2,3%), se encuentran Murcia (2,1%), País Vasco (1,3%) y Cataluña (1,2%), que experimentan los menores crecimientos. Por su parte, Andalucía no experimenta apenas variación respecto a 2015 (-0,4%), y Asturias es la región en la que más descienden los contratos firmados por este colectivo de trabajadores, con una caída del 36,3% en el último año, señala el informe.