El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha acordado hoy con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) iniciar los trámites para la elaboración del Real Decreto que permitirá a los policías locales que lo soliciten jubilarse de manera anticipada.
El acuerdo ha sido suscrito por el alcalde de Vigo y presidente de la FEMP, Abel Caballero, durante una reunión con el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo y el subsecretario del departamento, Pedro Llorente, que ha tenido lugar este martes en la sede del Ministerio de Empleo.
La medida permitirá a los 69.835 policías locales, 18.000 mossos y 1.800 policías forales que ejercen en España adelantar su edad de jubilación a los 59 años sin perder su poder adquisitivo, como sucede en el caso de la Ertzaintza o los bomberos. Caballero ha explicado que el Real Decreto estará elaborado en seis meses aproximadamente, por lo que se estima que estará listo para el mes de junio.
Tanto el Ministerio como la FEMP han acordado que el tipo de cotización de la policía local será del 10% por encima de la cotización actual, porcentaje que será asumido por los ayuntamientos en un 8,6% y por los propios policías en el 1,4% restante. Además, según ha explicado Caballero, la FEMP solicitará a Hacienda que estas cantidades no computen en el techo de gasto.
Este aumento de la base general de cotización es «necesario para que la medida no perjudique en términos financieros el sistema de Seguridad Social», tal y como ha explicado secretario de Estado Tomás Burgos a los medios tras la reunión.
Por su parte, el presidente de la FEMP ha declarado que este porcentaje de cotización asumido por las administraciones locales son «cifras significativas» pero que «nos parece bien».
«Es una muy buena noticia, era de todo derecho que la policía local pudiera jubilarse a partir de los 60 años porque es una profesión muy dura», ha expresado Caballero. Según ha revelado, «ha sido una reunión espléndida, de acuerdo total».
El objetivo de la FEMP es renovar la «plantilla envejecida» de las fuerzas de seguridad, sin que esto afecte a su poder adquisitivo. Actualmente, en España hay cerca de 70.000 policías locales, de los cuales 3.200 tienen más de 60 años y 4.000 tienen entre 55 y 60.
La jubilación anticipada de los policías locales es una petición que los sindicatos reivindican desde hace un año. La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) «aplaude» el acuerdo alcanzado. «Se trata de una reivindicación muy razonable, los policías locales merecen que todos hagamos el esfuerzo definitivo por un colectivo de gran dedicación», han declarado.
Real Decreto
El pasado mes de mayo, el Ministerio solicitó a la FEMP información sobre varios aspectos concretos de la actividad laboral de la Policía Local, en relación con la implantación de coeficientes reductores para anticipar la edad de jubilación de estos profesionales, que superarían los 70.000 profesionales.
El procedimiento general para establecer coeficientes reductores en la edad de jubilación dentro del Sistema de Seguridad Social está previsto en un Real Decreto de noviembre de 2011. Al amparo de este marco legal, los sindicatos con representación mayoritaria en la policía local instaron a la Seguridad Social a que iniciase el expediente oportuno para determinar si estos profesionales cumplían con las condiciones requeridas.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ya han elaborado los informes preceptivos que, junto a los que realiza la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, servirán de base para informar sobre las condiciones y requisitos de penosidad, mortalidad y morbilidad que se establecen como necesarios a efectos de reconocer a un colectivo el anticipo de su edad ordinaria de jubilación.
A raíz de esos informes, y tras analizar el tipo de cotización adicional sobre las bases de cotización de los policías locales necesario para garantizar el equilibrio financiero de la medida, el Ministerio consideró conveniente solicitar el posicionamiento de la FEMP sobre la disposición a asumir el coste de la medida, y también sobre las alternativas de “segunda actividad” a disposición de los ayuntamientos para hacer frente a los índices de siniestralidad de la actividad del policía local. La reunión de hoy ha tenido como objeto conocer con precisión la postura de la FEMP en ambas cuestiones.
Por ello, a raíz de las conclusiones adoptadas y previa comunicación de las mismas por el Secretario de Estado de Empleo a los agentes sociales la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social iniciará los trámites para que mediante real decreto, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, puedan aplicarse los coeficientes reductores al colectivo en cuestión.
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