Correos prepara el lanzamiento de forma inminente de una convocatoria de empleo de 2.200 plazas, según informa el sindicato UGT citando a fuentes solventes del holding público SEPI, al que está adscrito la sociedad postal.

UGT explica que parece haber síntomas de cambio en la SEPI respecto del trato a Correos tras el nombramiento de Pilar Platero como Presidenta de la Sociedad Estatal. UGT ha recibido información (de fuentes solventes de SEPI) de que es inminente la validación de la Consolidación de empleo en Correos 2016/17 y de que se ha decidido autorizar una convocatoria en torno a las 2.200 plazas.

Asimismo, para el sindicato ha sido determinante la exigencia firme que, tanto UGT como otros sindicatos de Correos firmantes del III Convenio y acuerdo han venido reiterando ante Correos, la SEPI y el Gobierno, en defensa de la conversión de empleo temporal en fijo tal y como se recogió en el convenio reseñado y cuya autorización fue plasmada en los Presupuestos Generales del Estado para 2016.

UGT valora «positivamente» esta decisión de SEPI y espera que sea «el primer síntoma de una nueva actitud» que Correos necesita para abordar los desafíos, tanto empresariales, laborales como de prestación del servicio público universal encomendado «en un entorno tan complejo como el actual».

«La sociedad del siglo XXI necesita un Correos sólido, moderno y renovado, tanto en sus capacidades como en su oferta de servicios. Pero tan fundamental como lo anterior es conseguir un Correos con una fuerza laboral cohesionada que, además de ser respetada en sus derechos, se sienta ilusionada ante los importantes desafíos que el nuevo mundo postal ofrece cara al futuro», concluye.

La Dirección de Correos convocó el pasado mes de julio una oferta de empleo de 1.606 plazas (160 a tiempo parcial) en toda España. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, expresó entonces sus críticas a esta «pobre convocatoria», porque no refleja la realidad laboral de Correos, quedando más de 6.000 plazas sin cubrir.