Los trabajadores despedidos por ERE apenas caen un 2,7% hasta noviembre

25/01/2017

Luis M. del Amo. El despido se alza como la medida colectiva con el menor descenso en el número de afectados en 2016.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo disminuyó un 15,9% entre enero y noviembre de 2016, hasta los 74.283 trabajadores. De ellos, un 30% se vio sometido a procedimientos de despido colectivo. De este modo, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos apenas bajó un 2,7% en relación al mismo período de 2015.

El número de personas despedidas mediante un expediente de regulación de empleo (ERE) cayó en 628 en relación a 2015. De este modo, el descenso en el número de trabajadores despedidos, un 2,7%, queda lejos de la bajada registrada en el conjunto de medidas colectivas, que incluyen también reducciones de jornada y suspensiones de contrato, que bajaron en total un 16,1%.

Si hablamos del número de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo, el total de firmas fue de 3.,673, es decir, 1.570 menos que un año atrás. En este caso el descenso ronda el 30%, según recoge la estadística de regulación de empleo del ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número total de procedimientos fue de 4.896, que supone un descenso del 26,6% respecto a 2015. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 92,6%, frente al 7,4% que lo hizo sin acuerdo.

La reducción de jornada baja un 40%

Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 7.657, un 39,2% menos que en el mismo periodo de 2015.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta noviembre de 2016 se situaron en 44.386, 8.502 menos en relación con el mismo periodo del año anterior, lo que representa un descenso del 16,1%.

Por su parte, el número de afectados por despidos colectivos fue de 22.240 trabajadores, que supone un descenso de 628, un 2,7% menos respecto a 2015, según se ha dicho.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 13 comunidades autónomas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Extremadura (-69,5%), Castilla y León (-53,5%), Canarias (-29,9%) y Castilla La Mancha (-29,6%). Por el contrario, aumentó principalmente en Ceuta y Melilla (88,1%), Islas Baleares (27,8%), y Galicia (11,8%).

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