La compañía Seat ha obtenido, por tercer año consecutivo, el certificado Top Employer que, desde el año 1991, evalúa en todo el mundo a las empresas que ofrecen las mejores condiciones de trabajo. Seat es el único fabricante integral de automóviles en España que cuenta con esta acreditación.

El certificado Top Employer avala la estrategia corporativa de formación y capacitación de los empleados, así como los diversos programas de atracción y retención de talento y la política de beneficios sociales. Seat es el mayor empleador de la industria en España, con más de 100.000 puestos de trabajo creados de forma directa e indirecta. La plantilla de la empresa está compuesta por más de 14.000 trabajadores. La compañía invierte en formación 14 millones de euros al año, 4,5 veces más por empleado que la media. Además, cuenta con una amplia política de beneficios sociales, como las medidas de flexibilidad horaria que disfruta un 35% de la plantilla.

 Xavier Ros, vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, ha valorado positivamente la renovación de esta acreditación, que “reconoce la labor que estamos haciendo para crear un entorno laboral excelente, en el que las personas pueden desarrollarse personal y profesionalmente. Además, este reconocimiento también impacta en la atracción de futuros talentos», ha explicado Xavier Ros.

Uno de los colectivos principales de la plantilla de la filial española del grupo Volkswagen es el de los denominados «millennials», que representa alrededor de un 24% de su fuerza laboral. Recientemente la compañía impulsó un «workshop» digital colaborativo, basado en la plataforma de Facebook y con jóvenes empleados de máximo 27 años, para identificar oportunidades de mejora en los ámbitos de cultura y liderazgo, desarrollo y aprendizaje, compensación y rendimiento y formas de trabajo.

Seat también ha desarrollado un modelo formativo referente en España a través de la Escuela de Aprendices, que este año alcanza sus 60 años de vida. Hoy ya son más de 2.600 los estudiantes que han pasado por este centro formativo de excelencia, que se ha ido adaptando a los cambios y novedades en los planes de formación profesional –incorporando programas pioneros como la implantación, desde el año 2012, del sistema de Formación Profesional (FP) Dual, inspirado en el modelo alemán–.

Empresa saludable

Seat también ha invertido 3 millones de euros en un nuevo Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria (CARS), ubicado en la misma fábrica de Martorell. El centro, cuya inauguración está prevista en abril, tiene como objetivo poner a disposición de la plantilla los últimos avances en medicina preventiva, asistencial y rehabilitadora. Contará con 25 profesionales especializados en traumatología, radiología y cardiología, y entre otras novedades ofrecerá a las más de 3.000 mujeres de la compañía –un 21% de su fuerza laboral– tratamientos preventivos relacionados con la salud de la mujer.

La compañía es, además, la única empresa del sector de la automoción en conseguir el certificado AENOR de Empresa Saludable. Este modelo, basado en los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua, acredita que la compañía ha implantado de manera excelente un sistema de gestión que promueve y protege la salud, la seguridad y el bienestar en el entorno laboral.