Pepe Álvarez (UGT) e Ignacio Fernández Toxo (CCOO)

La situación política y social se agría. UGT y CCOO, las dos principales organizaciones sindicales del país, han convocado una ronda de protestas a partir del domingo, dirigidas contra el Gobierno y las organizaciones empresariales. Si no obtienen respuesta, los sindicatos amenazan con paros en las empresas en marzo. Y no descartan una huelga general.

Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez, líderes de CCOO y de UGT, anunciaron hoy la nueva batería de movilizaciones en contra de la política económica del Gobierno y del bloqueo empresarial a la negociación del alza salarial para 2017.

El próximo domingo, 19 de febrero, habrá manifestaciones y concentraciones en más de 40 ciudades españolas con el objeto de protestar contra el encarecimiento de la vida, la pobreza y la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones.

El miércoles de la próxima semana, el 22 de febrero, las concentraciones tendrán lugar ante las sedes de las organizaciones empresariales en toda España con intención de desbloquear el acuerdo salarial de 2017 – el acuerdo estatal para el empleo y la negociación colectiva, el AENC III – y el resto de convenios que persisten sin renovación.

Huelga general

Los sindicatos esperan obtener respuesta tanto del Gobierno como de las organizaciones empresariales. Pero, si no les satisface, la protesta irá ganando intensidad y no descartan incluso llegar a una huelga general, según admitieron hoy martes.

El escenario que desencadenará una huelga general tiene que ver con la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Según explicó Toxo la semana pasada, los sindicatos dan por hecho que el Gobierno deberá prorrogar los Presupuestos de 2016, al no poder contar con el apoyo del PSOE, enfrascado en su congreso interno.

Pero esta situación no se puede prolongar. En verano, el Ejecutivo deberá presentar las cuentas para 2018. Y es entonces cuando los sindicatos redoblarán su intento por ver cumplidas sus aspiraciones, tanto en materia de pensiones, como de salario mínimo y pensiones, así como para la revocación de la reforma laboral.

Además, la convocatoria de huelga general coincidiría con el otoño, una estación en principio más favorable a los intereses sindicales, como se ve reflejado en las distintas convocatorias de paro general realizadas en la historia.

No habrá congelación

Toxo y Álvarez se han referido además a la situación que atraviesan las relaciones entre los sindicatos y las patronales CEOE y Cepyme. El acuerdo salarial se mantiene bloqueado, según han dicho. A pesar de la oferta de extender el acuerdo por varios años, las patronales han declinado contestar a sendas cartas en las cuales se les instaba a hacer avanzar el acuerdo.

Ante esta situación de bloqueo, los sindicatos promoverán la negociación de subidas de sueldos de entre el 1,8% y el 3% en las diferentes mesas donde se negocian salarial – empresas y sectores – . Y donde no admitirán nuevas congelaciones de sueldos.

“Planteamos también la posibilidad de ampliar la vigencia de ese acuerdo a dos o tres años, pero

ninguna demanda se ha atendido y el tiempo se ha agotado. Estamos en los minutos de prórroga y es el momento de definir si va a haber o no acuerdo”, ha señalado Toxo.