El 80% de la plantilla de Zardoya Otis ha respaldado este lunes por la mañana el preacuerdo firmado entre la empresa de ascensores y los sindicatos CCOO y el Sindicato de Elevación para un nuevo convenio colectivo hasta 2019.

Entre los aspectos más destacados del convenio que afecta a unos 2.900 trabajadores figura la renuncia a aplicar ciertos artículos de la reforma laboral por parte de la empresa, así como una subida salarial del 1% en 2017; un 1,2% en 2018; y un 1,7% en 2019, con cláusula de revisión salarial que se activará si la inflación supera el 2%, informan desde Comisiones Obreras (CCOO).

El preacuerdo llega después de diez jornadas de huelga y de una manifestación el pasado jueves por las calles de Madrid. Su contenido bloquea los salarios de entrada que pretendía aplicar la empresa y mantiene la voluntariedad del servicio de 24 horas de los trabajadores.

CCOO ha mostrado su satisfacción por un convenio que bloquea los aspectos “más dañinos” de de la reforma laboral y “mejora el poder adquisitivo” de la plantilla.

Por otro lado, el preacuerdo contiene la promesa de convertir un 90% de los empleos temporales – unos 75 contratos – en indefinidos. Además se incorporarán 70 nuevos contratos, de carácter indefinido, hasta el año 2019.

En materia salarial, además de los incrementos pactados, la gratificación variable comenzará a operar a partir del 1%, y no del 4% como hasta ahora; se trata de una paga no consolidable por aumento de beneficios que se une al salario fijo, que subirá los citados 1% en 2018; 1,2% en 2018; y 1,7% en 2019, con cláusula de revisión contra la inflación.