El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha aplaudido hoy la supresión pactada entre el PP y el PSOE de un artículo que prohibía la contratación de interinos por espacio superior a tres años, restringiéndola además a las áreas consideradas de servicios esenciales.

Según el sindicato, el artículo 19.2 del proyecto de Presupuestos Generales del Esttado (PGE), ahora modificado, “imponía la rotación de las plantillas educativas” y creaba “inseguridad jurídica”, según sostienen desde la federación de enseñanza de la confederación sindical.

En su primera redacción, el proyecto de Presupuestos Generales de Estado (PGE) limitaba a tres años los contratos temporales en las Administraciones. Y los restringía además a las áreas que prestan servicios públicos esenciales.

Sin embargo, PP y PSOE acordaron eliminar dichas restricciones a la contratación de personal interino, no solo en las Administraciones, sino también en las empresas, sociedades y fundaciones de naturaleza pública.

Rotación excesiva

Para Comisiones Obreras, la limitación a tres años en la contratación de interinos hubiera impuesto una “rotación excesiva” en el personal que trabaja en el área de educación.

“Lejos de arreglar el problema de la temporalidad en el sector, esta medida hubiera agravado la situación del personal interino”, afirman desde la central.

El sindicato recuerda la presión ejercida sobre PP y PSOE a fin de eliminar el tope de tres años en los contratos de los interinos. Así, afirman que, además de ser la “única” organización sindical que planteó una enmienda a las fuerzas políticas del artículo 19.2 del borrador de los PGE, también se reunión con el PSOE para mostrar a los socialistas los efectos de la medida, ahora eliminada.

Pactada con Ciudadanos

La limitación, finalmente suprimida, se había pactado entre el PP y Ciudadanos, y fue secundada por PNV y UPN en la comisión de Presupuestos, por lo que fue incorporada al proyecto de Presupuestos.

Ahora, a su paso por el Pleno del Congreso, el Gobierno ha aceptado eliminar tanto la restricción sectorial como la duración máxima y la prohibición de encadenamiento de contratos más allá de los tres años.

Aun así, en su redacción final, el artículo 19 de la Ley de Presupuestos prohíbe la contratación de personal temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos, “excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables”.

Esta prohibición afectará a las sociedades estatales, las sociedades mercantiles públicas, los consorcios y las fundaciones públicas.