Los empresarios del metal han lanzado hoy la voz de alarma ante los incrementos sariales que se están pactando en el sector. El alza salarial en un sector cuya cifra de negocios acumula un crecimiento del 6,3% annual, alcanzó en convenios nuevos hasta octubre el 1,9%, superior al 1,75% pactado por el conjunto de los sectores. Un “cambio de tendencia”, “incipiente y moderado, pero real” que condiciona el reparto de la riqueza en un sector que emplea a casi un millón de personas en España.

“Hay que ser prudentes a la hora de fijar mejoras salariales”, recomiendan desde Confemetal a sus asociados que operan en las distintas ramas de la industria del metal, que engloban desde la metalurgia a la fabricación de automóviles.

Hasta el 31 de octubre, según los datos recogidos en el último boletín de coyuntura de Confemetal, se hallan vigentes en el sector un total de 43 convenios colectivos provinciales. De ellos, en los acuerdos nuevos firmados este año se ha pactado un alza salarial del 1,89%; mientras que en las revisiones la subida se limita al 1,57%. La media de unos y de otros ofrece una subida del 1,69% en el metal español.

En cambio, en el conjunto de sectores, aunque los datos en este caso son de septiembre, el alza salarial media pactada se limita al 1,40%; incluyendo revisiones – donde se pactó un 1,24% – y los convenios nuevos – con un 1,74% de avance pactado.

Las empresas están aún débiles

Así, pues, aunque los datos no son exactamente homologables – unos pertenecen a octubre y otros a septiembre –, el alza salarial en el metal aventaja claramente a las subidas medias pactadas en el conjunto de la negociación colectiva estatal.

Por este motivo, Confemetal, la patronal del metal capitaneada por Antonio Garamendi – presidente a su vez de Cepyme, y vicepresidente de la gran patronal CEOE – recomienda a sus asociados ser “prudentes” a la hora de fijar mejoras salariales.

“Las empresas y el mercado laboral están aún muy débiles, y hay que esperar a ver cómo evoluciona el empleo en los próximos meses”, advierte la patronal en una reciente comunicación a sus asociados.

Confemetal recuerda que para muchas empresas “la crisis no ha terminado de alejarse”. Y enarbola para ello el dato de que, de los 1,15 millones de empresas que declaran el Impuesto de Sociedades, solo la mitad cuentan con una base impositiva positiva.

Evolución del sector

Por ello pide a los negociadores de convenios colectivos que tengan cuenta las circunstancias específicas de cada ámbito a la hora de pactar unas condiciones salariales que permitan a las empresas “mantener su posición en el mercado”, afirman.

¿Y cuál es la situación del sector? Según su último resumen mensual de indicadores, la producción industrial del metal aumentó un 3,7% en agosto, y acumula un aumento del 2,5% en los ocho primeros meses del año, medida con el Índice de Producción del Metal (Ipimet).

Destaca el tono positivo de las ramas de actividad de fabricación de maquinaria y equipos, y de fabricación y de productos informáticos, electrónicos y ópticos, según el mismo índice.

La cifra de negocios creció un 8,1% en agosto, según los datos provisiones ofrecidos por el Índice de cifra de negocios de la industria del metral (Icnmet); y acumula un crecimiento anual del 6,3%, destacando el comportamiento de metalurgia, fabricación de productos de hierro y acero, en fabricación de material y equipo eléctrico, así como en fabricación de maquinaria y equipo.

En cuanto a la entrada de pedidos, la demanda futura creció un 8,1% en agosto, según datos provisionales; y acumula una tasa de variación del 7,2% respecto al mismo período del año anterior.

El sector da empleo a un total de 975.500 personas, un 2,1% más que al año anterior, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre del año, que muestra además que el paro en el metal descendió un 16,2% en el último año.

Por su parte, la Seguridad Social muestra un avance del 4,7% en la afiliación media en septiembre, con algo más de 750.000 afiliados.