Los salarios mínimos de algunos países europeos están por debajo del umbral de salarios bajos establecido por la OCDE. Este umbral está fijado en dos tercios del salario mediano nacional. En el caso de España sería necesario aumentar el 62% – la mayor distancia en Europa – el salario mínimo para superar este umbral.

En la misma situación que España se sitúan países como Bélgica, Reino Unido, Grecia, Eslovaquia, Alemania, Países Bajos, Irlanda, Estonia y la República Checa, según detalla un informe de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).

Fuente: EPA (INE)

En España, el salario mediano – que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior – descendió 2,3 euros en 2016, hasta situarse en 1.594,5 euros brutos mensuales, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) divulgados hoy por el INE.

Se trata del segundo año consecutivo en que desciende el salario mediano en nuestro país.

Según los datos publicados hoy por la CES, el salario mínimo en España tendría que subir un 62% para escapar del nivel por debajo del umbral de salarios bajos fijado por la OCDE; mientras que el de Alemania debería subir un 28%, y el de Reino Unido, un 22%.

Los salarios medios en España bajaron un 0,8%

Según la EPA, los salarios medios cayeron en 2016 un 0,8% respecto de los existentes un año antes, a pesar de que la actividad creció un 3,2% y los excedentes empresariales lo hicieron un 4,9%, destacan desde UGT.

“Las empresas ya han recuperado con creces los niveles de beneficio que tenían antes de la gran crisis de 2008-2013. Y las expectativas son buenas. Sin embargo, los salarios no dejan de caer”, critican desde la central.

“Media España es mileurista”

Desde UGT van incluso más allá. El sindicato destaca que el salario medio bruto – en doce pagas – es de 1.878,1 euros al mes. Sin embargo, si se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF, y se suponen 14 pagas (lo más habitual en un salario anual), el sueldo neto medio es de unos 1.300 euros.

Aun más, el dato es algo “engañoso”, consideran desde el sindicato. Porque si se realizan los cálculos para los diferentes niveles salariales se obtiene que prácticamente la mitad de los asalariados cobran sueldos netos –una vez descontadas las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF – inferiores a 1.000 euros.

“Media España es pues mileurista. Y los más desfavorecidos son las mujeres y los jóvenes”, concluyen.

Para la CES, el aumento de los salarios mínimos al 60% del salario medio o mediano de cada país reduciría en gran medida la pobreza en el trabajo e impulsaría el crecimiento económico.

Por su parte, UGT afirma que es urgente establecer un nivel salarial mínimo en todos los convenios de al menos 1.000 euros. Y anuncia que “trasladará” a la negociación colectiva con las empresas y patronales la necesidad de que los salarios crezcan de manera “nítida” en 2018, a fin de que estas rentas “recuperen poder adquisitivo”.