El  programa tiene como objetivo promover el desarrollo del talento femenino en áreas STEM y facilitar su incorporación al mercado laboral.  Pueden solicitar estas becas mujeres matriculadas entre junio de 2017 y febrero de 2018 en un master o posgrado en alguna de las siguientes materias: Matemáticas Cuantitativas, Informática, Estadística, Finanzas, Físicas, Telecomunicaciones y Tecnología Digital. Si alguna candidata no estuviera cursando aún en el posgrado o máster a cursar, habrá de acreditar a posteriori su matrícula.

Además, las solicitantes deben estar en posesión de un título universitario de Grado después de 2012; contar con un expediente académico con nota media de al menos 5,5 sobre 10 y acreditar un nivel de inglés B1 o superior. Por otra parte, la universidad o centro de estudios donde la candidata realice el máster o el posgrado deberá permitir que realice prácticas formativas en Banco Santander durante al menos seis meses, ampliables a un año.

La dotación de las Becas Talento Mujer del Santander se destinará cubrir hasta un 75% del importe de la matrícula del máster o posgrado, con un límite máximo de 5.000 euros por cada beneficiaria. Estas becas no serán excluyentes, ya que podrán complementar a otras que disfrute la solicitante para poder costear sus estudios.

Las becas incluyen la realización de prácticas formativas en Banco Santander con una duración máxima de 6 a 12 meses, durante los que la becaria percibirá una ayuda económica mensual, y será tutelada tanto por el equipo de Banco Santander como por la universidad o centro de estudios correspondiente.

Las interesadas pueden completar la información y presentar su solicitud antes del 8 de febrero para la segunda convocatoria de estas becas a través de la siguiente página: http://bsan.es/2At1RoU.

La razón de ser del programa se resume en las palabra de Chema Palomo, director de Talento Corporativo de Banco Santander. «la presencia minoritaria de la mujer en carreras STEM y la creciente demanda de empleo en este ámbito anima al Santander a buscar vías para reducir esa brecha de género, en línea con nuestra misión de contribuir al progreso de las personas.”