La economía española creará un total de 430.000 empleos este año 2018, con un incremento esperado del volumen total de ocupados del 2,3%, según las previsiones publicadas hoy por la firma de empleo temporal Manpower.

Dentro de estas previsiones destaca que el crecimiento del trabajo temporal casi duplicará la tasa general, con un 4,2%, frente al 2,3%; merced al buen comportamiento esperado de un sector como la hostelería, que seguirá tirando de la economía.

La hostelería y los servicios a las empresas continuarán siendo los motores del empleo, y también el comercio, aunque en este caso en menor grado que el pasado 2017.

En cambio, en el caso de la hostelería, el crecimiento del empleo superará incluso los niveles de 2017.

Por el contrario, el empleo en la industria, una de las protagonistas del empleo el pasado año, remitirá ligeramente en relación al volumen de empleo creado en 2017.

Los perfiles educativos que más se beneficiarán de la creación de empleo prevista serán los intermedios, según prevé el autor del estudio, el profesor Josep Oliver.

La mayor parte del empleo se creará en empresas medianas, igual que sucediera ya recientemente, una que las grandes compañías se hallan concentradas en ganar productividad mediante mejoras técnicas.

Para Oliver, el ritmo del 2,3% de creación de empleo esperado en 2018 constituye una cifra “absolutamente elevada” en relación a los países de nuestro entorno.

“Aunque es inferior al 2,7% de 2017 podemos hablar de que 2018 será un ejercicio de continuidad”, remarca.

Crecerá la temporalidad

La temporalidad, actualmente en el 27,4%, seguirá subiendo y tenderá a situarse en torno al 32%, igual que antes de la crisis, según Oliver.

Según Oliver, la temporalidad es un reflejo del tejido productivo en España donde todavía hay sectores que demandan mano de obra poco cualificada, como por ejemplo la hostelería.

Sin embargo, el autor del informe ha defendido que el mercado de trabajo español muestra ya señales de mejora en la calidad del empleo, como el descenso del número de personas subempleadas, un mayor crecimiento de los asalariados (y su reverso, el poco avance de los autónomos), así como una caída en el número de los contratos con jornadas cortas o muy cortas.

Otra de estas señales que prueban la mejor calidad el empleo, ha añadido Oliver, es que el empleo sin cualificar apenas crece, mientras sí lo hace el más cualificado.

Sin embargo, en el largo plazo, la temporalidad remitirá debido a un cambio de modelo productivo que se refleja ya en el peso de las exportaciones (un 33%, una cifra “insólita”, ha dicho), y que llevará a las empresas a optar por contrataciones más estables.

Vuelve el empleo femenino

Por último, el empleo femenino crecerá en 2018 de manera más intensa, a pesar del freno experimentado en 2017, que ha roto la racha imparable de feminización de la ocupación en España, muy ligada al auge de los servicios, o terciarización de la economía, muy acusada durante la crisis.

Eso sí, el empleo que se cree en 2018 será un empleo más envejecido, consecuencia del cambio demográfico, que concentrará los nuevos empleos en una edad superior a los 35 años; si bien los jóvenes se han incorporado al fin en 2017 a la recuperación del empleo.

“Estamos recuperando empleo pero lo estamos trasladando a otros sectores”, ha resumido Oliver. “La industria y los servicios han sustituido a la construcción”, y esto es una buena noticia porque son sectores “más productivos”, ha celebrado.

Ahora el principal reto para España es la formación y cualificación de los trabajadores, ha subrayado Raúl Grijala, responsable de Manpower, que ha destacado el cambio técnico en la industria, la logística y el comercio, entre otros, que obliga a revisar las cualifaciones de sus trabajadores.