Según consta en el informe anual de remuneraciones del consejo remitido por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el consejo de administración de Gas Natural Fenosa ha fijado una retribución fija para Reynés de 2 millones de euros al año, incluyendo la remuneración que perciba por su pertenencia a cualquier órgano de administración de cualquier sociedad del grupo. Asimismo, además de esta retribución fija anual, el presidente ejecutivo percibirá una retribución variable anual que toma como base el 100% de la retribución fija anual que se ajustará según el grado de consecución de objetivos alcanzados.

El grupo energético señala que, dado que aún no se han fijado los objetivos de la retribución variable anual, «una estimación aproximada es que la retribución fija y la retribución variable anual estén en una proporción 50%/50%». Así, la retribución entre fija y variable de Reynés podría ascender a unos 4 millones al año.

Además, la retribución del presidente ejecutivo incluye un programa de incentivo a largo plazo a 4 años que se ajustará en atención al grado de consecución de objetivos alcanzados. Estos objetivos y el importe de la retribución por este concepto se establecerán en el nuevo plan estratégico que presentará próximamente la compañía.

El pasado 6 de febrero, el consejo acordó los relevos en la dirección de la compañía con la salida del órgano rector de Fainé y Villaseca y la aprobación del nombramiento como nuevo presidente ejecutivo de Reynés, dando también el visto bueno a su contrato.

El contrato de Reynés contiene un pacto de preaviso por parte del nuevo presidente ejecutivo de seis meses salvo caso de fuerza mayor, un pacto de exclusividad durante el ejercicio de las funciones y un pacto de confidencialidad, tanto durante la vigencia del contrato como una vez extinguido el mismo.

Asimismo, establece una indemnización por cese o por no renovación del cargo por importe de dos anualidades de la retribución fija total y retribución variable anual, más la parte proporcional devengada del plan de incentivos a largo plazo.

Además, y en concepto de pacto de no competencia post-contractual durante un año se establece una indemnización equivalente a una anualidad de indemnización de retribución fija total.

El contrato de Reynés también prevé la extinción del contrato y el abono de una indemnización de una anualidad de la retribución fija total y retribución variable anual más la parte proporcional devengada del plan de incentivos a largo plazo en caso de que perdiera sus funciones ejecutivas y continuara como presidente no ejecutivo.

También en caso de pérdida de la condición de presidente, manteniéndose como consejero delegado, se prevé una reducción de las retribuciones previstas en el contrato.

Por otra parte, el consejo de administración de Gas Natural Fenosa también acordó el pasado 6 de febrero abonar la indemnización de Villaseca, consejero delegado de la compañía durante 14 años, que asciende a un total de 14,24 millones. En concreto, este importe se compone de 10,68 millones correspondientes a la indemnización de tres anualidades y 3,56 millones por la compensación de una anualidad por pacto de no competencia.

La retribución total del consejo de administración en el ejercicio 2017 ascendió a 7,86 millones, lo que supone un 28% más que en el ejercicio anterior. Fainé percibió un total de 1,1 millones, mientras la retribución de Villaseca ascendió a 3,44 millones.