Elaboración: Asempleo

Representan el 8% del total de los parados. Son mujeres, bien cualificadas, de 35 a 44 años, activas, pero cuya probabilidad de encontrar un empleo crece por debajo de la del conjunto de los desempleados, según los datos manejados por Asempleo, patronal de empresas de trabajo temporal, basados en la encuesta de población activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La mujeres de 35 a 44 años, con alta cualificación, han sustituido a los varones de 25 a 34 años, con baja formación, como el grupo más numeroso de parados, según la clasificación de Asempleo, que toma como referencia datos correspondientes al cuarto trimestre de 2013 y de 2018, dividiendo al contingente en cinco franjas: menores de 25 años, mayores de 55, y tres rangos intermedios; de 25 a 34 años, de 35 a 44 años, y de 45 a 54.

Fin del trabajador añadido

La llegada de la recuperación explica buena parte del peso ganado por estas mujeres dentro del colectivo de parados. Según explican desde la patronal, muchas mujeres, al inicio de la crisis, y ante la situación generalizada de desempleo, optaron por incorporarse al mercado laboral, a fin de allegar ingresos con los que apuntalar los presupuestos familiares.

Este fenómeno del trabajador añadido está tocando a su fin con la recuperación. Y muchas de esas mujeres se retiran de nuevo de la actividad laboral, por diferentes razones, o bien porque esos ingresos ya no son tan necesarios, o bien porque los puestos que ofrece el mercado laboral español no responden a sus expectativas, afirma el economista de la entidad, Alejandro Constanzo.

En cifras, esas diferencias se expresan entre los datos de 2017, cuando estas mujeres representan el 8% de los parados; en contraste con el 4% al inicio de la recuperación, en 2013.

La maternidad dispara las diferencias

Las diferencias aparecen más moderadas hasta que nos acercamos a las edades propias de la maternidad. Entre los 35 y los 44 años, las mujeres aportan un 8% del total de los parados, frente al 4,5% de los varones. Una diferencia también sustancial en el rango anterior, de 25 a 34 años, donde el 7,1% de los parados son mujeres, frente al 5,5% de los varones.

Según Constanzo, la maternidad pasa factura a las mujeres por una doble vía; por un lado, debido a los meses de baja derivados del nacimiento del bebé; y por otro, con la mayor dificultad para reengancharse al mercado laboral.

En este punto se produce además un fenómeno, propio de los tiempos actuales, como es el vertiginoso cambio tecnológico, que deja rápidamente obsoletas las competencias de los trabajadores, cuando se abre una brecha en su carrera profesional. “Hablamos del big data cuando ya está quedado anticuado, con la llegada de nuevas tecnologías como el megadata”, ilustra el economista.

Feminización del paro

La “feminización” del paro también se expresa en otro dato, como es la probabilidad de hallar un empleo, que ofrece también la EPA.

En este punto, las probabilidades de encontrar un empleo del colectivo de mujeres de mediana edad bien cualificadas se sitúa en el 20,7%. Aunque ha crecido tres puntos en los últimos cuatro años, este crecimiento apenas representa la mitad que el del conjunto de desempleados – seis puntos – .

Por regiones, llama la atención las grandes diferencias que refleja el mapa de probabilidades de hallar empleo. Así, las probabilidades en Baleares de hallar empleo cuadruplican, con un 27% las de Aragón, la peor comunidad en este sentido, con un 7,8% de probabilidades.

Elaboración: Asempleo