El número de huelgas registradas en España durante los meses de enero y febrero de 2018 ascendió a 109, que fueron secundadas por 14.887 trabajadores ocasionando la pérdida de 907.876 horas de trabajo, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE.

Respecto al mismo periodo del año pasado, las huelgas descendieron un 22,69%, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 15,51%, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas disminuyó un 7,37%.

La patronal presenta además los datos que denomina de conflictividad “estrictamente laboral” –la que queda al restar de los anteriores totales las huelgas que tienen lugar en servicios de carácter público y por motivaciones “extralaborales”–; en este caso, en los dos primeros meses del año, se produjeron 84 huelgas, con 7.339 trabajadores implicados y se perdieron 436.212 horas de trabajo.

En comparación con igual periodo de 2017, estas huelgas “estrictamente laborales” bajaron un 5,62%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 6,79% y los trabajadores que participaron en ellas retrocedieron un 25,50%.

Servicios públicos

En enero y febrero, se contabilizaron 24 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 5.513 trabajadores, en las que se perdieron 468.644 horas de trabajo. Respecto a los mismos meses del año pasado, el número de huelgas bajó un 45,45%, y lo mismo cabe decir de los trabajadores que participaron en las mismas, que disminuyeron en un 6,43%. No obstante, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 59,19%.

El balance sobre conflictividad laboral de la patronal se refiere a los dos primeros meses del año, y no recoge por tanto los datos relativos a la huelga del pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en que se celebró la primera huelga feminista de la historia en España.