Tras dos meses de negociación, la dirección y los trabajadores de Leroy Merlin han firmado un convenio colectivo que, según CCOO, «mejora las condiciones laborales» de la plantilla, reconoce nuevos complementos salariales, reduce el trabajo en domingos y festivos, redistribuye las vacaciones, y reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores.

El nuevo convenio colectivo, firmado por todos los sindicatos el 24 de marzo, garantiza, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial, una jornada míníma superior a 3 horas de trabajo efectivo al día, en el 20% de su jornada anual.

Recoge un nuevo complemento salarial para los ayudantes de cajero. Y garantiza un número mínimo de horas para los tiempos parciales de cajas. Además crea un nuevo complemento de nivel, de un 3% del salario base, para el grupo profesional de Profesionales, con una antigüedad mínima de siete años.

También reduce el trabajo en domingos y festivos. Y distribuye las vacaciones, con 17 días en verano, y 14 en invierno. Consolida el cierre de tiendas a las 15 h los días 24 y 31 de diciembre. Y garantiza una jornada mínima a los trabajadores a tiempo parcial.

Permiso retribuido

Establece además un día de permiso retribuido para acompañar a familiares a operaciones de cirugía ambulatoria que no precisen reposo. Y amplía la licencia retribuida, al dejar de computar el primer día dentro de esta licencia, si el trabajador ya ha cumplido con la jornada, en casos de accidente grave, hospitalización, nacimiento de hijos y otros.

Fija un día de permiso retribuido por realizar turno partido los días de operaciones especiales de descuento. Aumenta el descanso mínimo a 10 horas en el cambio de rotación de domingos tarde a lunes por la mañana, con algunas excepciones. Y aumenta el complemento salarial de los vendedores.

También regula las figuras de asesor profesional y coordinador de proyectos. Y reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores al término de la jornada.