Los sindicatos redoblaron hoy sus llamadas a la movilización en vísperas de un 1 de mayo marcado por el acuerdo alcanzado en materia de pensiones. Las centrales consideran que la actualización en función del IPC, arrancada al Gobierno por el PNV, no hubiera sido posibles sin la movilización ciudadana.

Además, las centrales, que organizan actos el próximo martes en 70 ciudades españolas, instan a la CEOE a firmar ya un acuerdo, que incluya una importante subida salarial para todos los asalariados. En caso contrario, amenazan, habrá movilizaciones.

Las llamadas a la movilización llegaron hoy de nuevo de boca del secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo, quien lanzó nuevas advertencias a los empresarios de CEOE. Sordo ofreció de nuevo un acuerdo para 2 o 3 años, y advirtió que, si la patronal no accede a sus demandas, los sindicatos se lo reclamarán desde la calle, mediante las movilizaciones.

Sordo quitó hierro a las palabras de Juan Rosell, presidente de CEOE, quien el miércoles lamentó la parálisis “preocupante” que embarga, según sus palabras, a los sindicatos que participan en la mesa de negociación del nuevo acuerdo salarial.

Para Sordo estas palabras responden más a un temor en CEOE que a las necesidades reales del país. El principal problema, dijo, es que hay que poner la cifra “negro sobre blanco”, y CEOE “no se atreve a ponerlo claramente, porque juega con empresarios y patronales que fundamentan sus empresas en tirar abajo los salarios, y tienen demasiado peso en el sistema productivo de esta país”, aseveró.

Pensiones, funcionarios, jóvenes

Pero además de los salarios otras preocupaciones llenan la agenda sindical de reivindicaciones de cara al 1 de mayo. Las centrales, aparte de sus peticiones a la patronal, reclaman también mejoras en igualdad, y una recuperación de los derechos de los funcionarios, además de soluciones más estables para el problema de las pensiones.

Según las centrales, el pacto sobre pensiones – que incluye, además de una revalorización más alta hasta 2019, un retraso en la aplicación del factor de sostenibilidad – demuestra que la movilización da resultado.

Por ello, en la función pública, las centrales esperan lograr que el Ejecutivo acceda a establecer un salario mínimo de 1.200 euros en la Administración General del Estado (AGE), y otras mejoras entre las que destacan la recuperación del cobro del salario íntegro en los proceso de baja (Incapacidad Transitoria, IT); así como el desbloqueo en la negociación del cuarto convenio único del personal laboral, y del desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.

Avances en el Pacto de Toledo

Las centrales no olvidan en sus reivindicaciones a las mujeres y a los jóvenes. Para ello reclaman un plan de igualdad, y diversas medidas que mejoren la situación laboral de las mujeres, mientras que, en el caso de los jóvenes, se pide avanzar en la lucha contra la precariedad y la contratación temporal fraudulenta, habida cuenta de que ambos son fenómenos que afectan muy especialmente a los trabajadores más jóvenes.

Por otro lado, a pesar del acuerdo en materia de pensiones, que aleja el fantasma de la devaluación de estas rentas al menos dos años, los sindicatos celebran otros avances, producidos en el seno del Pacto de Toledo, y que las organizaciones sindicales engloban también como resultado de la movilización popular.

Así, la citada comisión estudia incluir, en su próxima reunión del 9 de mayo, nuevas recomendaciones al Gobierno relativas al sistema de pensiones. En concreto estas recomendaciones supondrían de hecho una vuelta a un sistema de revalorización ligado al IPC, si bien podrían aprobarse nuevos factores para regular la subida anual de estas prestaciones, tales como el PIB, los salarios o la productividad.