Los sindicatos han desconvocado las huelgas programadas en mayo en las autopistas de Abertis, tras haberse alcanzado un preacuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo, que fija una subida salarial del 1,3% en 2017; y del 95% del IPC en 2018 y 2019.

Según UGT, el preacuerdo alcanzado –que deberán ratificar los trabajadores – se basa en el contenido del acuerdo establecido el 23 de marzo en el SIMA (servicio interconfederal de mediación y arbitraje).

El segundo convenio de Abertis Autopistas afecta a los trabajadores de las concesionarias Aulesa Castellana, Aumar, Avasa, Acesa, Aucat e Invicta y a Abertis Autopistas España. Y se ha cerrados tras 19 meses de negociación, incluyendo varios procesos de mediación, huelgas y en pleno proceso de OPA (oferta pública de adquisición).

UGT afirma que el convenio mantiene el empleo, mejora las condiciones salariales y los beneficios sociales, y favorece la conciliación.

Indemnizaciones por despido

Establece tres años de validez, hasta 2019, y un período de ultraactividad de un año más, durante el cual el convenio no pierde su vigor, aunque no haya acuerdo de renovación.

Durante esos cuatro años, una cláusula de empleo fija la indemnización máxima legal por despido improcedente.

En cuanto a los salarios, en 2017, se pacta un incremento del 1,3% consolidable, y una paga de 600 euros no consolidable. Y, en 2018 y 2019, un incremento consolidable equivalente al 95% de la variación del índice de precios de consumo (IPC).

Además, los beneficios sociales aumentarán en torno al 10% en la mayoría de ayudas: por estudios, hijos, familiares dependientes con discapacidad, seguros de vida y accidente, préstamos…

UGT muestra su “satisfacción” por este preacuerdo y asegura que permitirá afrontar los cambios que se produzcan en la empresa con mayor seguridad y tranquilidad para los trabajadores.