En concreto, la firma gallega de moda iniciará un expediente de despido colectivo, movilidad y modificación de las condiciones de trabajo por causas económicas, productivas y organizativas que afectará a 110 puestos de trabajo.

La compañía ha explicado que este plan será debidamente comunicado a los trabajadores que se vean afectados y a sus representantes, iniciándose el preceptivo periodo de consultas, y se acometerá de forma «responsable, ordenada y consensuada», y de conformidad con lo previsto en la normativa laboral.

El grupo textil ha iniciado el proceso de fusión de sus marcas U, AD+ y Adolfo Domínguez bajo una sola insignia, con la transformación de aproximadamente 115 puntos de venta.

Los primeros seis establecimientos que se convertirán en tiendas de venta exclusiva Adolfo Domínguez son los de Fuencarral, Málaga, Canarias, Miranda del Ebro y Torrelavega. El plan incluye también la reforma integral de la ‘flagship’ de Paseo de Gracia que reabrirá sus puertas en otoño.

El proceso de fusión prevé la eliminación de duplicidades en calles y centros comerciales, donde el grupo dispone de puntos de venta de la marca principal y de las submarcas U y AD+. La compañía ha explicado que dicho proceso persigue generar eficiencias en diversas áreas del sistema de producción y una mejora de la tesorería que se consolidarán, previsiblemente, en los próximos años. En este ejercicio, no prevé que el resultado neto del proceso tenga un impacto «significativo» debido a los costes asociados a la puesta en funcionamiento del plan de fusión.

Una vez finalizado el proceso, una sola marca, Adolfo Domínguez, sumará 416 puntos de venta en 29 países.

El grupo terminó el ejercicio fiscal 2017-2018 con 114 millones de euros en ventas, 1.325 empleados y una mejora del resultado operativo del 75% respecto al año anterior.