El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha declarado nula la clásusula de productividad por la cual la ONG Médicos Sin Fronteras despide a sus captadores que no logran alcanzar unos objetivos de captación de socios, superados solo por el 11% de la plantilla, informa el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), quien pide a la organización que deje de aplicar tal cláusula en tanto el Supremo se pronuncia.

Según el sindicato, los magistrados del TSJ gallego tumban así la llamada cláusula 7 de los contratos de los captadores en toda España.

Esta cláusula castiga con el despido disciplinario, sin indemnización, a los empleados que fracasan en su intento de lograr los seis socios semanales, y una financiación de 115 euros, que exige la organización no gubernamental (ONG).

Comisiones tilda la cláusula de “inalcanzable” y afirma que en 2016, solo un 11% de la plantilla consiguió superar el listón marcado por la empresa. Un motivo por el cual, añade el sindicato, los despidos son constantes, con jóvenes y mujeres como principales perjudicados.

Tres meses y a la calle

“Ha sido una cláusula aplicada unilateralmente, no negociada”, lamenta un portavoz, quien recuerda que los trabajadores del sistema de captación de socios de la entidad se enfrentan al despido cuando no alcanzan esa meta durante tres meses seguidos, o seis de forma no consecutiva.

“Conseguir ese objetivo no es algo que dependa solo de los trabajadores, sino que depende la voluntad de terceras personas”, añade.

Además, según el sindicato, la ONG aplica amonestaciones mensuales, cuando, aun superando el número de socios, se incumple “por pocos céntimos”, el objetivo de financiación.

Aunque la sentencia no es firme, el sindicato reclama a la ONG que suspenda la aplicación de la cláusula 7 del contrato de captadores en Médicos Sin Fronteras, en tanto el Tribunal Supremo decide en un posible recurso que, desde CCOO, dan por seguro.

Además el sindicato, adherido al conflicto colectivo planteado en 2016 que ha desembocado en la nulidad, reclama a la Asociación Española del Fundraising que acometa una revisión en las condiciones de contratación de los captadores, en su mayoría jóvenes y mujeres, y que desempeñan su labor en unas condiciones “muy precarias”, afirman.

Asimismo el sindicato exigirá la readmisión de las personas despedidas en aplicación de tal cláusula, concluyen.