El envejecimiento de la población, y la falta de oposiciones durante la crisis, han elevado notablemente la edad del personal público. En la Seguridad Social, apenas el 16% de los trabajadores tiene menos de 50 años. Y solo 78 de sus 24.000 efectivos se halla por debajo de la treintena. En consecuencia, una avalancha de jubilaciones mermará su plantilla en los próximos años, en caso de que no se reponga esta pérdida de efectivos, según denuncia el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

En el conjunto de entes adscritos a la Seguridad Social trabajan hoy unos 24.000 trabajadores, según los datos del sindicato que maneja fuentes oficiales, como el Boletín Estadístico de Personal al servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP).

La mayor parte trabaja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y para la Tesorería General (TGSS), aunque también se incluyen entes menores como el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso) y el Instituto Social de la Marina (ISM).

Según CCOO, en estos organismos deberían prestar servicios 30.150 personas a tenor del número de puestos de trabajo reconocidos; aunque solo lo hagan 24.288 personas. “De media no están ocupados el 19,44% de los puestos; hay 5.862 puestos de trabajo sin cubrir”, claman desde el sindicato.

Pero lo peor está por llegar. Pese a la abundante oferta de empleo público prevista en los próximos años, los refuerzos no llegarán para compensar las jubilaciones en la Seguridad Social.

La mitad de la plantilla, jubilada

CCOO pone cifras a este envejecimiento del personal en el pagador de las pensiones. La jubilación retirará en cinco años al 21% de la plantilla. Una cantidad que se ampliará hasta el 55% si hablamos de la próxima década. Y que alcanzará a un fabuloso 85% al cabo de quince años.

El aluvión de jubilaciones en la Seguridad Social es la consecuencia inevitable del paso de los años. Apenas el 16% del total de sus trabajadores tiene hoy menos de 50 años. De los 24.000 solo 78 son menores de treinta. Mientras que los menores de 25 aparecen casi como especie protegida; tan solo un hombre y una mujer – dos personas –, que trabajan además en diferentes destinos.

CCOO esgrime este informe para reinvindicar más medios para la Seguridad Social. Para el sindicato, la falta de personal provoca retrasos – de hasta un mes para consultar la futura pensión, advierten – y amenaza la prestación de servicios en el conjunto de entidades.

En concreto el sindicato reclama que la Seguridad Social se incluya como centro de cobertura prioritaria, y que se convoque incluso una Oferta de Empleo Público Extraordinaria, a fin de paliar una merma de efectivos constante, dicen, durante los últimos años.