Por género, el informe asegura que esta opinión se comparte en mayor medida entre las mujeres (92%) que entre los hombres (70%). Infojobs ha asegurado que poco a poco los españoles son más conscientes de la necesidad de acabar con una desigualdad salarial que es real.

El 83% de la población activa opina que las empresas deberían hacer públicos los salarios como medida contra la brecha salarial, porcentaje que asciende al 89% en el caso de las mujeres y desciende al 79% en el caso de los hombres.

En el caso de las empresas, el 58% declara estar a favor de la aplicación de la transparencia salarial para acabar con la desigualdad. El 60,5% de las empresas más pequeñas se declara a favor, mientras que en el caso de las medianas y las grandes entidades, el porcentaje se reduce al 42% y al 31,5%, respectivamente.

Desde la compañía han declarado que la economía en España se está recuperando, pero siguen permaneciendo dos aspectos a resolver relacionados con el salario, su evolución en comparación al crecimiento del nivel de vida y la brecha salarial.