El Gobierno presentó hoy unas cuentas que, a falta de su aprobación, confían en la capacidad recaudadora de los impuestos y las cotizaciones sociales, para equilibrar un gasto que crece un 5,3%, y en el que destacan la partida dedicada a las pensiones – más de 150.000 millones – y, en materia laboral, otras prestaciones y subsidios, que contienen algunas medidas como la extensión del permiso por paternidad en tres semanas, hasta ocho; la recuperación de la cotización para los cuidadores no profesionales de la dependencia; o una partida destinada a adelantar a 52 años la edad mínima para el subsidio de 55 años.

Los Presupuestos Generales del Estado (2019) presentados hoy adelantan unos ingresos de 316.181 millones de euros, un 7,8% más; y unos gastos de 345.358 millones, un 5,3% más. Los pasivos financieros se sitúan en 91.976 millones de euros, frente a unos activos de 35.325 millones. El Gobierno prevé que la recaudación por impuestos crezca un 9,6%, hasta los 126.810 millones; y un 7% la procedente de cotizaciones sociales, hasta los 151.430 millones.

En el capítulo de gastos, destaca la subida del 6,2% del gasto en pensiones debido a la recuperación de la revalorización anual con el IPC, y la subida del 3% en las pensiones mínimas y no contributivas.

Se recuperan las cuotas sociales de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia; crece un 30% el programa de acciones en favor de los inmigrantes, con 94 millones más; y se eleva en 20 millones la dotación para el Pacto de Violencia de Género.

Incremento del gasto en pensiones

El gasto en pensiones se eleva un 6,2% en 2019, hasta los 153.864 millones de euros. Incluye la paga compensatoria por la desviación de una décima sobre el IPC en 2018, que ha sido del 1,7%. Incorpora para 2019 la actualización del 1,6%. Y un incremento del 3% en la cuantía de las pensiones mínimas y no contributivas.

Además las pensiones de viudedad de los mayores de 65 años que no tengan otra fuente de ingresos verán incrementada su cuantía tras la elevación en 4 puntos de la base de cálculo, hasta el 60%.

También se reconoce el coeficiente que reduce la edad de jubilación a los integrantes de los Cuerpos de Policía Local, a cambio de una cotización adicional. Y se incluyen los efectos de la recuperación de la jubilación parcial en algunos sectores o empresas de la industria, vinculados a un contratos de relevo.

Las pensiones contributivas costarán 135.268 millones de euros, un 6,4% más; lo que supone un incremento de 20.000 millones en los últimos cinco años. La mayor parte corresponde a las pensiones por jubilación, 96.369 millones, seguidas por las de viudedad, 23.439 millones; incapacidad, 13.187 millones, y otras.

Las pensiones a funcionarios de carácter civil ascienden a 10.890 millones de euros; y las de funcionarios de carácter militar, 2.470 millones.

Otras prestaciones y políticas activas

Los presupuestos incluyen una dotación para Otras prestaciones económicas, por valor de 15.622 millones de euros, un 8,6% más. Entre ellas se incluyen medidas como el incremento de la duración del subsidio por paternidad en 3 semanas, hasta las 8 semanas; el incremento de la cuantía de la asignación por hijo a cargo, que pasa de 291 euros a 341 euros, un 17% más; así como diversas medidas en relación con los trabajadores autónomos.

Por su parte, las políticas activas de empleo crecen un 4,7%, hasta los 5.985 millones, donde se incluyen medidas anunciadas como la contratación de 3.000 orientadores laborales, planes específicos para Canarias, Andalucía y Extremadura, la dotación del plan de choque por el Empleo Joven, de 670 millones, entre otras medidas.

Las actuaciones de inserción e incentivación a la contratación consumirán 3.358 millones, y la formación profesional para el empleo 2.523 millones. En el primer caso sobresale la partida para bonificaciones a la contratación, de 1.855 millones, que beneficiará a “colectivos con mayor dificultad de acceso” al empleo, “como personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil, entre otros”. En total, se estima que más de 825.000 personas se beneficiarán de las bonificaciones para la contratación.

Más de 2.500 millones para formación

De otro lado, la formación para el empleo copa 2.523 millones de euros, resultantes de sumar las partidas de formación para desempleados (857 millones), formación para ocupados (1.221 millones), oportunidades para el empleo y formación (373 millones) y otros gastos.

Por su parte, el gasto en desempleo se eleva hasta los 18.402 millones; la mayor parte destinada al pago de prestaciones, que totalizan 691 millones más.

Entre otras medidas, destaca la rebaja a 52 años de la edad mínima para acceder al subsidio para mayores de 55 años, y la extensión de la cobertura por desempleo en los contratación para la formación y el aprendizaje suscritos con alumnos de las escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo.