Caixabank ha planteado, en la mesa de negociación con los sindicatos, 2.157 despidos, de los cuales 1.913 serían en la plantilla de la red de oficinas, sin afectación al territorio de Barcelona ni Teruel, según el sindicato CCOO. El plan incluye el cierre de 793 oficinas y la ampliación del número de sucursales store hasta 700. También supone modificar el horario para todas las oficinas, incluyendo dos tardes de apertura, los martes y jueves, del 15 se septiembre al 30 de junio.

La entidad quiere establecer un horario flexible a los gestores, con 100 tardes, y ampliar la movilidad geográfica al ámbito provincial. También, cambiar la clasificación de oficinas, eliminando subdirectores y segundos responsables en oficinas de menos de cuatro empleados, ampliando el periodo de consolidación de categoría y modificando las variables para determinar éstas.

CCOO cree que la propuesta de Caixabank «no busca sino llevar al límite la negociación para conseguir aplicar de forma unilateral estas medidas forzosas, tal y como prevé el procedimiento en caso de no llegar a un acuerdo».Y exige «una reestructuración no traumática para la plantilla».

UGT señala que los datos aportados por la consultora externa de CaixaBank en este ajuste de plantilla «son contradictorios con los reflejados en el Plan Estratégico, no puede ser que ante los inversores y accionistas se diga que somos los mejores y vamos a pagar más dividendos, mientras que ante los trabajadores se diga justo lo contrario». Y que las medidas propuestas «nos parecen completamente inadecuadas y desproporcionadas»

La próxima reunión está prevista para el 24 de enero.