Imagen: Tuna Ölger (pixabay.com)

“Para revertir el ciclo negativo de contaminación ambiental y humana necesitamos líderes empresariales trascendentes, integrados e integradores, conscientes de la necesidad de ser responsables con la naturaleza y con los propios trabajadores”, ha dicho Nuria Chinchilla en su discurso de ingreso en la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras. En su exposición, titulada Hacia una economía más humana y sostenible, la profesora del IESE Business School, la escuela de negocios de la Universidad de Navarra, ha apelado a la Responsabilidad Social Corporativa como base de la economía del siglo XXI. Le ha respondido en nombre de la Real Corporación el Académico de Número Francesc Granell. El acto ha estado encabezado por el presidente de la RACEF, Jaime Gil Aluja.

En palabras de Chinchilla: “Preservar la salud social y la ecología de las personas, de las familias y de las comunidades humanas es tan importante y urgente para la economía como preservar el medio ambiente, cuyo deterioro no deja de ser consecuencia del deterioro de la ecología humana”.  En su opinión, “uno de los grandes retos pendientes en nuestra sociedad es la creación de un entorno que evite la disyuntiva entre familia y carrera profesional”.

El estudio de esta experta académica con respecto a este problema se sostiene en datos que avalan este cambio de paradigma necesario. Su análisis revela que en entornos empresariales flexibles y con Responsabilidad Familiar Corporativa, se reduce el absentismo más del 30%, aumenta el compromiso hasta un 400%, a la vez que se reduce la rotación no deseada y aumenta la creatividad y la innovación.

Nuria Chinchilla.

Nuria Chinchilla es profesora ordinaria del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, titular de la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera Mujer y Liderazgo y Directora del Centro Internacional I-WiL. Licenciada en Economía y Derecho, tiene un Ph.D. en Dirección de Empresas del IESE. Sus áreas de especialización incluyen las mujeres y el poder, las competencias de dirección en organizaciones familiarmente responsables, la gestión del tiempo y la trayectoria profesional, los conflictos interpersonales y las organizaciones sin ánimo de lucro. La profesora Chinchilla también trabaja como asesora para empresas y organismos gubernamentales y es miembro de varias juntas asesoras, como la VIP Advisory Board of European Professional Women’s Network (EPWN).

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