La industria pasó de crecer un 4,9% en 2017, a un 1,1% en 2018, según los datos de Contabilidad Nacional, aún provisionales, avanzados hoy. Unas cifras que, junto a las cifras de la encuesta de población activa, que indican también el declive del empleo industrial, han disparado las alarmas entre los sindicatos. Las centrales, que preparan una gran protesta el próximo 8 de febrero, reclaman la aprobación de un plan estratégico a largo plazo, que acreciente la inversión en este campo, y prepare a la industria española para la intensa transformación ya en marcha.

Los datos de Contabilidad Nacional adelantados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que la economía española creció un 2,5% al cierre de 2018, medio punto menos que en 2017, y su menor ritmo desde el año 2014; si bien el avance durante el último trimestre escaló hasta el 0,7%, una décima más que el trimestre anterior, lo que cierra el año con 463.000 nuevos empleos equivalentes a tiempo completo, gracias a la construcción (+11,5%) y los servicios.

UGT, tras destacar la “notable solidez” de la actividad económica y el crecimiento del empleo en España, lanzó sin embargo la alerta sobre la “preocupante” evolución del sector industrial en los últimos trimestre.

La industria desarrolla su actividad según un patrón “muy negativo” de un tiempo a esta parte, según el sindicato. En el último año, la actividad industrial ha pasado a crecer al 1,1%, frente al 4,9% del año anterior. Un frenazo que afecta muy especialmente a un sector que ofrece la base productiva más estable de un país, según recuerda UGT, que sirve como motor de avance tecnológico y vivero del empleo de la mejor calidad.

Fruto de este mal comportamiento de la industria, entre otros factores, la productividad por trabajador y por hora trabajada del conjunto de la economía muestran valores negativos, del -0,2% y del 0,6%, respectivamente; lo cual constituye para la central “una anomalía para cualquier economía”, resaltan desde UGT, desde donde piden un plan estratégico que catapulte la actividad industrial hasta un 20% del total de la riqueza, frente al 16% actual.

Altísima rotación

En el último año, la industria ha perdido 3.000 trabajadores, que se amplían hasta los 17.400 si nos fijamos en el último trimestre del año, según puso ayer de manifiesto la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Un dato “preocupante” que, según el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), se explica por la salida de ocupados varones, que fueron sustituidos por mujeres, y de trabajadores autónomos. “Se produjo un gran dinamismo en el empleo asalariado, junto a una caída importante del trabajo por cuenta propia”, insisten.

En el último año, el empleo femenino creció en 14.400 mujeres mientras que el masculino cayó en 17.400 efectivos; hasta completar un contingente total de empleados industriales compuesto por 700.000 mujeres y algo más de dos millones de hombres; mientras que en ese período el empleo autónomo en el sector cayó un 12%, es decir, unas 31.500 personas.

La temporalidad en el empleo industrial permanece casi invariable en el último año, en torno al 20%, y la rotación sigue una “tendencia creciente” pues no en vano en ese período se necesitó firmar unos 80 contratos para consolidar un nuevo empleo industrial.

Además, la industria también muestra peores datos con relación al paro. Así, mientras el desempleo descendió un 12,3% en el último año para el conjunto de la economía, en la industria este descenso apenas alcanza un 1,64%; es decir, unos 170.000 desempleados procedentes del sector industrial, apenas 3.000 menos que hace un año.

Plan Estratégico

Tanto CCOO como UGT defienden la necesidad de aprobar un plan estratégico industrial que dote a la industria de una planificación a medio y largo plazo en cuestiones como la inversión en I+D+i e infraestructuras, y la mejora de la formación de sus empleados y empleadores.

UGT detalla las mejoras necesarias en materias como infraestructuras en el campo de las comunicaciones, la sociedad del conocimiento que, junto a la formación, sitúe a la industria española “a la cabeza del progreso entre los países de nuestro entorno, sin merma de los derechos laborales y sociales” de sus trabajadores.

En este último campo, la central –que prepara una protesta junto a CCOO el próximo 8 de febrero en demanda de la retirada de los principales aspectos de la reforma laboral del 2012 – reclama a los empresarios que cumplan la subida salarial acordada en junio, del 2% al 3% en 2019, y el establecimiento de un salario mínimo por convenio de mil euros en 2020, así como la derogación de la reforma laboral del PP, responsable en su opinión de la precariedad que caracteriza buena parte del empleo creado por la economía española.