Santalucía elige dos proyectos de sus empleados para el programa de aceleración

14/03/2019

diarioabierto.es. Suite es un proyecto que ofrece soluciones digitales para la mediación y el canal telefónico, y viBIENda+, una iniciativa que ofrece soluciones enfocadas a la mejora de la calidad de vida de los mayores.

Natalia Alvarez Calvo, consejera de Santalucía, y Andrés Romero, director general, junto a los finalistas del programa de Intraemprendimiento.

Como el año pasado, los empleados del grupo Santalucía con mayor espíritu emprendedor también tienen su oportunidad de desarrollar sus habilidades con el programa de incubación de proyectos innovadores Impulsa Empleados.

Entre los 5 proyectos inicialmente preseleccionados, el Comité de Dirección de la aseguradora votó por Suite, un proyecto que ofrece soluciones digitales para la mediación y el canal telefónico, y viBIENda+, una iniciativa que ofrece soluciones enfocadas a la mejora de la calidad de vida de los mayores.

Estos dos proyectos han obtenido su pase al programa de aceleración de Santalucía Impulsa, junto a las startups externas.

Cinco finalistas

Santalucía ha elegido a las 5 startups finalistas que tendrán la oportunidad de vivir una  experiencia de formación y mentoring individual durante 4 meses junto a expertos internos y externos de la aseguradora, dentro del programa de aceleración de proyectos innovadores y startups, Impulsa.

Las startups seleccionadas destacan por ofrecer soluciones y ventajas claras a problemáticas concretas de un amplio grupo de usuarios sobre negocios tan dispares como Vida, Hogar y Seniors, así como en la digitalización de procesos y servicios. Todas ellas con aplicación en el negocio asegurador y en los servicios y soluciones que ofrece Santalucía.

En el sector de Soluciones de Seguridad Lógica y Certificación de Información, la startup elegida, Nodalblock ofrece servicios de identidad digital, certificación de archivos, firma digital y envíos encriptados a través de tecnología Blockchain.

En el segmento de Negocio Seniors, la empresa médico-tecnológica Ever Health ofrece servicios médicos a través de un equipo de especialistas que se apoyan en la telemedicina para resolver en tiempo real y desde cualquier lugar, solo con la ayuda de un móvil más del 80% de las consultas.

En el segmento del Negocio Vida hay dos finalistas:

1.-Arbor,  que ofrece una solución de micro-ahorro y micro-inversión para el gran público, a través de una plataforma de patrimonio 360º que permite a cualquier usuario tener completa comprensión de sus activos y le ayuda a tomar las mejores decisiones financieras, independientemente de su capacidad de ahorro o inversión.

y 2.-Opseeker, que funciona como un asesor financiero digital que ayuda a los millenials a gestionar su dinero. Trabajan la conducta de este segmento de clientes a través de la gamificación, la inteligencia artificial y la economía conductual para ofrecer una experiencia personalizada al usuario.

En el segmento de negocio Hogar, la finalista es la plataforma digital Wayook,  que ayuda a los usuarios a encontrar, de forma sencilla y en minutos, profesionales expertos que realicen tareas del hogar y de asistencia a las personas.

La III edición de Santalucía Impulsa recibió 97 candidaturas, de las que se preseleccionaron 10 startups, y ahora estas 5 han conseguido su pase a la fase de aceleración tras defender su proyecto el 12 de marzo ante el Comité de Dirección de SANTALUCÍA.

“Desde ahora y hasta junio, cuando se celebrará la final, comienza una etapa trepidante dentro de la aceleradora Santalucía Impulsa. Un periodo en el que los seleccionados podrán enriquecer y dotar  de herramientas a sus proyectos, formarse junto a grandes profesionales, establecer un modelo de negocio conjunto, diseñar y probar la escalabilidad de sus propuestas y, sin duda, aprender y crecer juntos”, explica Javier Campos, director de Desarrollo de Negocio de la aseguradora.

Intraemprendimiento

Como el año pasado, los empleados del grupo Santalucía con mayor espíritu emprendedor también tienen su oportunidad de desarrollar sus habilidades con el programa de incubación de proyectos innovadores Impulsa Empleados.

Entre los 5 proyectos inicialmente preseleccionados, el Comité de Dirección de la aseguradora votó por Suite, un proyecto que ofrece soluciones digitales para la mediación y el canal telefónico, y viBIENda+, una iniciativa que ofrece soluciones enfocadas a la mejora de la calidad de vida de los mayores.

Estos dos proyectos han obtenido su pase al programa de aceleración de Santalucía Impulsa, jjunto a las startups externas.

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