El CEO de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, y el presidente, Jordi Gual.

Jordi Gual, presidente de CaixaBank, aprovecha la junta general de accionistas del banco de La Caixa para explicar la nueva política de dividendos, que consiste en un pago único anual en lugar de los dos semestrales. También ha avanzado que el pay-out, la del beneficio destinado a dividendos, llegue hasta el 60%, frente al 51% actual.

La junta, con una representación del 65,3% del capital, votó un dividendo complementario en efectivo de 0,10 euros brutos, que elevará a 0,17 euros el total pagado con cargo al resultado del año 2018, lo que implica el 51% del beneficio. También ha aprobado la reelección como consejeros de Gonzalo Gortázar, Amparo Moraleda, John S. Reed y María Teresa Bassons, y el nombramiento de Marcelino Armenter y Cristina Garmendia.

Jordi Gual subraya el difícil entorno de tipos, «se mantendrán bajos durante un largo periodo de tiempo, aunque la situación que provocó la bajada, cuando se temía la deflación, ha quedado superada». Este hecho le hace augurar un crecimiento moderado del crédito, mientras «la bajada de rentabilidad de depósitos sigue provocando el trasvase hacia productos de inversión estables»,  y más presión sobre los márgenes. Además, «el sector debe hacer frente a un marco regulatorio muy exigente e incierto».

El presidente de CaixaBank ratifica el objetivo de rentabilidad del 12% contemplado en el plan estratégico 2019-21.

Y lanza un claro mensaje: «Estoy convencido de que seguiremos demostrando nuestra capacidad de generar resultados en un entorno de tipos bajos». Para ello, hay que reforzar el papel de CaixaBank como «asesores de referencia» para sus clientes, hacer frente a desafíos como «la revolución de los datos y la movilidad en un mundo digital en el que el cliente pide más inmediatez, personalización y precios bajos» y «modelos de negocio innovadores que hacen la competencia más intensa y presionan los márgenes, pero también son gran oportunidad para interactuar más con los clientes».

«Los clientes y la sociedad esperan de las grandes empresas algo más que un buen producto y un buen servicio. Esperan que se impliquen en el progreso de nuestra sociedad. Y esa implicación facilitará la recuperación de la confianza en la banca», señala el presidente de CaixaBank. «El modelo de banca socialmente responsable está en nuestro ADN y es una fuente sostenible de generación de valor para accionistas, clientes, empleados y el conjunto de la sociedad», recalca Jordi Gual.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, insiste en la dificultad de trabajar en un escenario de márgenes estrechos y tipos negativos, «un panorama que tenemos que gestionar activamente», lo que significa «continuar con la diversificación de nuestros ingresos y mejorar los niveles de eficiencia, siendo muy estrictos con los costes».

Protestas por el ERE

La junta estuvo marcada por la protesta de un grupo de trabajadores de CaixaBank, que ha mostrado su «indignación» ante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que plantea la entidad para 2.157 puestos de trabajo y las medidas de movilidad geográfica concentrándose ante el Palacio de Congresos de Valencia, que acoge la junta de accionistas. «Esto es una purga. Estamos indignados'», subraya la responsable de Comunicación de CCOO en CaixaBank, Ruth Bolaños.

La plantilla fue convocada a un paro de 10 minutos a las 11,00 horas en todos los centros de España.