La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha enviado una carta interna a los empleados del grupo con motivo de sus cinco años al frente de la entidad, en la que ha agradecido a la plantilla su dedicación y colaboración y ha lanzado un mensaje optimista:  «Hemos conseguido muchas cosas juntos, podemos hacer mucho más».

Botín hace balance de los hitos más destacados de los últimos años, como las recompras de acciones en México y en Brasil, la adquisición de Banco Popular y su integración, el incremento del beneficio y los programas de banca responsable, entre otros. «He disfrutado cada minuto y sigo haciéndolo», ha asegurado la directiva en la misiva.

La presidenta del Santander ha reconocido que durante su mandato la entidad se ha enfrentado a retos políticos, económicos y sociales, por lo que ha agradecido a sus empleados su «trabajo, dedicación y colaboración». También cree que el consejo de administración del banco es «más diverso y mejor preparado para el actual entorno, a la altura de los mejores».

«Podemos estar muy orgullosos de la confianza del mercado en Santander y en el trabajo de nuestros equipos. Lo que hemos conseguido juntos es muy meritorio», subraya.

Ana Botín también destaca que la ampliación de capital de enero de 2015 ha generado un retorno por vía dividendo del 19% a los accionistas que la suscribieron y que la cotización de la acción ha superado al sector en un 11% desde que el banco presentó su estrategia en octubre de ese año.

E banco se sitúa «muy por delante» de los objetivos que se fijó para clientes vinculados y digitales y que ha superado «todos los objetivos financieros» establecidos en su plan a tres años, con un incremento del beneficio ordinario en un 47% y el capital en 23.500 millones desde que asumió la presidencia

«Sé que con este progreso y mucho más que hemos hecho, pero cuyo detalle haría esta carta demasiado extensa, el mercado reconocerá el enorme potencial que tenemos», afirma Ana Botín.

Entre los retos del Santander, la presidenta del grupo cita el desarrollo de una visión común para cada segmento, avanzar en la simplificación de las áreas de tecnología y operaciones, de los servicios centrales y funciones, lograr una arquitectura tecnológica común y desarrollar por completo Santander Global Platform.

«Sigamos avanzando, con la confianza que nos da todo lo que hemos conseguido, y demostremos todo lo que somos capaces de hacer trabajando juntos para contribuir al progreso de las personas y de las empresas», finaliza Ana Botín.