La falta de un Gobierno estable que fije el salario mínimo para el año que viene, ha impedido avanzar en la negociación salarial de los empleados de droguerías, perfumerías y herboristerías. Según informa Comisiones Obreras (CCOO), la patronal del sector pretexta que, en tanto no haya un Gobierno en plenas funciones, que fije la cuantía del salario mínimo para 2020, la negociación salarial en este sector no podrá avanzar.

En la reunión del pasado 21 de octubre, los negociadores del convenio estatal de herboristerías, droguerías y perfumerías apenas ahondaron en materia de condiciones salariales para los próximos años. El convenio, que iniciará su vigencia en este 2019, contiene dos grupos profesionales que se hallan por debajo de los 1.000 euros mensuales en catorce pagas, el mínimo salarial fijado por las cúpulas sindicales y patronales para el próximo 2020.

Según CCOO, los empresarios del sector declinaron discutir acerca de los salarios en tanto el futuro Gobierno fije el salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo 2020.

Este salario mínimo quedó fijado en 900 euros en catorce pagas el pasado mes de enero. Y el actual Gobierno se presenta a las elecciones con la promesa de elevarlo hasta los 1.200 euros.

Paralelamente, los empresarios de CEOE y Cepyme, y los sindicatos CCOO y UGT pactaron en 2018 la implantación de un salario mínimo de convenio (SMC) por valor de 1.000 euros, en catorce pagas, que debería generalizarse el año que viene.

Sin embargo, los sindicatos han denunciado la existencia de numerosas reticencias empresariales a aplicar la última subida del salario mínimo a través de estratagemas como la inclusión de complementos en ese mínimo de 900 euros, vigentes desde el pasado mes de enero.

Reclaman un alza salarial del 3%

Según CCOO, los sindicatos del sector de herboristerías, droguerías y perfumerías reclamarán a los patronos una subida salarial del 3%. Pero además pedirán que se implante en el sector ese salario mínimo de convenio (SMC) de 1.000 euros en catorce pagas para el próximo 2020; el segundo año de vigencia del pacto laboral en negociación.

Actualmente existen dos grupos profesionales con un salario inferior a los citados 1.000 euros mensuales, como son el grupo I, que incluye a mozos de almacén, auxiliares/ayudantes de venta, auxiliares administrativos y cajeras; y el grupo II, que abarca a dependientes, mozos especialistas y reponedores ,según las mismas fuentes.

“La patronal argumenta que debido a la inestabilidad política, hasta que el Gobierno no fije el salario mínimo interprofesional no se pude avanzar en esta materia”, afirman desde CCOO en referencia a la negociación del alza salarial.

Patronal y sindicatos se han citado el próximo 12 de diciembre a fin de avanzar en esta y otras cuestiones incluidas en el convenio, como jornada, permisos retribuidos, vacaciones, traslados, libranzas en fin de semana, contratos a tiempo parcial, horas complementarias y su consolidación.

Además, los negociadores del próximo convenio discutirán sobre a inclusión de nuevas categorías profesionales, como técnicos de parafarmacia, segundo encargado o esteticien.