Manuel López Jerez, Consultor de recursos humanos y conferenciante de BCC, autor del libro «Lenguaje transparente. Relaciones interpersonales en la empresa», considera que la transparencia y la intencionalidad en las relaciones humanas en las empresas son capaces de mejorar el rendimiento y la calidad de vida laboral.

El título del libro, «Lenguaje transparente», refleja «la esencia del mensaje que pretendo transmitir a: profesionales de los Recursos Humanos, empresarios y a todos los trabajadores en general», explica su autor.

«Queremos mejorar las relaciones interpersonales en las empresas, utilizando sofisticadas técnicas de investigación; nos empecinamos en transformar los estilos de dirección, sólo con cursos convencionales y repetitivos; y quisiéramos ser más competitivos, generando una cultura corporativa basada en un «lenguaje opaco», en el que la sinceridad, la autenticidad, la intencionalidad, brillan por su ausencia», añade. «Nada mejor para generar y fortalecer, unas saludables relaciones humanas en las empresas, como comunicarnos con la transparencia y la intencionalidad de mejorar el rendimiento organizacional, mejorando la calidad de vida laboral.»

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