«El incremento del dividendo en efectivo estará alineado con el que registre el beneficio ordinario», anuncia la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, en la presentación de los resultados de 2019, con ingresos récord superiores a los 49.000 millones de euros. El consejo de administracion propondrá a la junta general de accionistas, que se celebrará en abril, aumentar el 3% el dividendo en efectivo por acción hasta los 0,20 euros (en noviembre de 2019 ya se entregaron a cuenta 0,10 euros), y entregar 0,03 euros en formato elección (cash o títulos). En total, 0,23 euros.

El beneficio ordinario, 8,252 millones, aumenta el 3% en 2019, aunque el ajuste del fondo de comercio de Reino Unido y otros saneamientos hacen que el resultado atribuido, 6.515 millones, disminuya el 17% sobre 2018.

Ana Botín mantiene el compromiso de destinar a dividendo entre el 40% y el 50% del beneficio, y de incrementar el beneficio por acción «a tasas de un dígito alto» hasta 2022.

La Bolsa aplaude este anuncio y los resultados del grupo. Las acciones del banco recuperan de golpe lo perdido en el año gracias a su mayor subida en dos años y medio, precisamente desde el 8 de junio de 2017, tras la adjudicación del Popular: hasta el 4,5%. Además de superar las previsiones con sus beneficios (el consenso era de 6.300 millones), los analistas destacan la mejora muy superior a lo esperado en su posición de capital, 11,65%, y el incremento de la rentabilidad (ROTE) hasta el 12,62% en el cuarto trimestre (en el conjunto del año baja del 12,08% de 2018 al 11,79%).

El Santander mantiene los objetivos hasta 2022 formulados en el Día del Inversor en abril de 2019: ratio de capital entre el 11% y el 12% (11,65% en 2019); ratio de eficiencia (peso de los gastos sobre los ingresos) entre el 42% y el 45% (47% en 2019); rentabilidad (ROTE ordinario) entre el 13% y el 15% (11,8% actual).

Ana Botín destaca el concepto de One Santander: «somos un grupo, no una acumulación de bancos«. El Grupo Santander se estructura en Banca comercial, que opera en tres zonas (Europa, Norteamérica, y Sudamérica) y en negocios globales de Corporate & Investment Banking, Wealth Management & Insurance; y Santander Global Platform, con ofertas específicas para pymes (Global Merchant Services, con Getnet, y Global Trade Services, con Ebury, dirigida a más de 200.000 empresas exportadoras) y para particulares (la plataforma de inclusión financiera Superdigital, y Openbank, «el banco universal digital global») y con soluciones de pago digitales.

El objetivo es convertir al Santander en «la mejor plataforma abierta de servicios financieros» para los 145 millones de clientes.

Preparados para el Brexit

Entre los numerosos mensajes que lanzan Ana Botín y el consejero delegado, José Antonio Álvarez, en la presentación de resultados, aprovechando las preguntas de los periodistas, uno muy rotundo: «Estamos absolutamente preparados para cualquier escenario en el que se ejecute el Brexit. Nos hemos preparado para atender a las personas y a las empresas y dar continuidad a todos nuestros servicios».

La presidenta del Santander, que previamente ocupó ese cargo en la filial británica, destaca el «gran esfuerzo» realizado por la entidad desde que comenzó el proceso de separación de la Unión Europea.

Ana Botín descarta fusiones bancarias transfronterizas mientras no cambien las normas y se equiparen las exigencias de capital. Argumenta que si el Santander se planteara una integración con otro banco europeo, de momento requeriría hasta un 1% más de capital.

No se plantean más compras, aunque siempre con el matiz de que si hubiera operaciones que tengan sentido estratégico y financiero, «ya veríamos».

En España, agradece el esfuerzo realizado para la integración del Popular, pero también ‘invita’ al equipo que dirige Rami Aboukhair a mejorar aún más en la experiencia de cliente. Descarta más ajustes de plantilla y de sucursales, porque los planteados en España y Reino Unido aún seguirán teniendo efecto en las cuentas de 2020.

La banca no se merece un impuesto específico

Ana Botín deja muy claro que la banca no es el sector que más se merece que se le imponga un impuesto específico. Recuerda que el Santander paga el 35%, y que  sufre la tasa efectiva fiscal más alta de los bancos europeos, llegando hasta los 47 puntos.

Aprovecha para reclamar una fiscalidad que permita pagar únicamente donde se genera el beneficio, no tributar dos veces por el mismo concepto, y no pagar sobre pérdidas, y que haga que todas las empresas se retraten ante Hacienda, incluidas las multinacionales digitales.

Aplaude que las reformas se hagan con «consenso y diálogo», como el acuerdo entre patronales y sindicatos para la subida del salario mínimo, pero pide que se midan antes los efectos de las decisiones sobre las empresas. «Necesitamos un crecimiento inclusivo, y eso se logra con acuerdos», subraya la presidenta del Santander.

España es un país «muy atractivo» para los inversores, tanto extranjeros como nacionales, y para que esto siga siendo así lo importante es que cualquier reforma que se haga se aborde de la manera «correcta».