La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) suspendió en la tarde de este miércoles de forma cautelar y con efecto inmediato la negociación de las acciones de Sniace en Bolsa. Los últimos hechos que afectan a esta papelera, fabricante de celulosa y productos químicos, apuntan a que peligra la continuidad de su actividad industrial. Sniace había anunciado, antes de la medida tomada por el supervisor de los mercados bursátiles, la ruptura por parte de Cogen del contrato de arrendamiento y gestión de la fábrica, que se ha producido cinco años antes de lo previsto.

La CNMV señala que quiere evitar que el anuncio de la empresa tenga una fuerte repercusión en la evolución en Bolsa. La negociación de los valores de la compañía queda suspendida «por concurrir circunstancias que pudieran perturbar el normal desarrollo de las operaciones». ha manifestado.En el año, Sniace ha perdido un 23% en Bolsa.

El argumento de Cogen para justificar la ruptura de la alianza se centra en las pérdidas acumuladas por la gestión de la planta de cogeneración. Si bien añade que se debe, en mayor medida, a la aplicación inminente de nuevos parámetros para fijar la retribución de la producción de energía eléctrica, que están recogidos en la propuesta de orden ministerial del 9 de enero de 2020 elaborada por el Ministerio para la Transición Ecológica.

Uno de los efectos que Cogen prevé por su aplicación son pérdidas en la planta de Sniace en Torrelavega de más de nueve millones de euros. El cálculo se ha realizado en base a las estimaciones de la Asociación Española de Cogeneración (Acogen). Esta patronal se muestra preocupada  ante «el brusco e inesperado» ajuste propuesto para la retribución de las plantas, que suma 450 millones de euros.

Para Sniace el fin del contrato con Cogen no se ajusta a la ley. Además de que le obliga a la gestión directa de la planta, tendrá que negociar el suministro de gas, que Cogen ha cancelado con Gas Natural Comercializadora. Y también deberá lograr que otra empresa -hasta ahora era General Electric- preste servicios de mantenimiento a los turbogeneradores.

La plantilla de Sniace está afectada por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para la mitad de la plantilla de un año de duración, con un máximo de 91 días laborales por cada empleado