1.- Identifica tus fortalezas
Qué mejor momento que estos días de confinamiento para conocerse mejor e identificar fortalezas profesionales. En un ntorno eminentemente tecnologizado, las empresas valorarán más que nunca 5 cualidades tan humanas como la curiosidad, el espíritu colaborativo, la capacidad de aprendizaje, la creatividad o la capacidad de adaptación. ¿Te sientes identificado con ellas? ¿Cómo crees que podrías desarrollarlas? Te proponemos un ejercicio: haz un listado de tus 10 principales fortalezas y piensa cómo te podrían ayudar en el desempeño de un puesto de trabajo. Por ejemplo: “tengo gran capacidad de concentración, lo que me permite poner foco en cualquier tarea y no distraerme”. Esta sencilla práctica reforzará tu autoestima y te ayudará a mejorar tu discurso en futuras entrevistas de trabajo.

2.- Ficha a tus «empresas diana»
¿En qué empresas te gustaría trabajar? Es el momento de identificarlas y recabar toda la información posible. Visita su web corporativa, encuentra su misión, visión y valores y piensa cómo podrías contribuir a los mismos. Aunque quizás ahora no estén recibiendo candidaturas, es buena idea que investigues si tienen vacantes que cuadren con tu perfil para, dado el caso, ganar tiempo y redactar una carta de presentación personalizada.

3.- Pon a punto tu currículum
Estos días brindan una gran oportunidad para actualizar el CV. Además de incorporar tus últimas formaciones y experiencias laborales, algunas recomendaciones son: redactar una versión para cada oferta a la que postules -incorporando algún dato o información clave que conecte con la misma-, apostar por la brevedad -no más de 2 caras de un folio-, renovar la foto, -siempre de corte profesional- y desechar datos como la fecha de nacimiento o el DNI, que no dicen nada de tu valía como trabajador. Si llevas mucho tiempo parado, aquí tienes algunos consejos para redactar tu currículum tras largos periodos inactivo.

4.- Fórmate ‘online’
Cotiza al alza, y más en este periodo de cuarentena. Es el mejor momento para que actualices o mejores tus conocimientos y competencias. Cada sector demanda unas habilidades específicas; sin embargo, las competencias digitales o los idiomas siempre son una buena opción. El Servicio Público de Empleo Estatal ofrece formación gratuita a las personas desempleadas. Recuerda que si cuentas con una formación actualizada, las empresas te percibirán como un candidato “a la última” y podrás conectar mejor con sus necesidades.

5.- Lánzate a las redes profesionales
Cada vez más empresas reclutan a sus candidatos por Internet y cada vez más personas refuerzan su red de contactos a través de redes profesionales, sin moverse de casa. Por ello, LinkedIn ya es un imperativo. Algunas recomendaciones son: proponerse, al menos, hacer tres contactos semanales o no limitarse a enumerar las funciones del puesto, sino destacar logros con los que marcaste la diferencia. Averigua cómo crear un perfil en LinkedIn aquí.